• OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,48
  • OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,48
  • 01.02.01, 10:41
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Taani e-ettevõtluse jaoks parim koht

Audiitorfirma PriceWaterhouseCoopers uurimuse järgi on Põhja-Euroopas parim koht e-äri keskuse rajamiseks Kopenhaagen, kirjutab tänane Financial Times.
Peamised tegurid, mis kindlustasid Kopenhagenile parima hinde olid kvalifitseeritud tööjõu olemasolu ja selle pandlikkus, võõrkeelte oskus, hea infrastruktuur, kontoripindade madal üür ning soodsad immigratsioonitingimused.
Üllatavalt jäi uurimuses seitsme linna hulgas viimasele kohale Dublin, mis on viimasel ajal ligi meelitanud tavatult palju tehnoloogiasektori investeeringuid.
Uurimus näitas, et kui Dublini atraktiivsus seisnes peamiselt investeeringutele antud soodustustes, ettevõtlussõbralikus maksustamiskliimas ning e-äri klusteri olemasolus, siis peamiseks puuduseks olid kehv infrastruktuur, probleemid välismaise personali töölubadega ning kehv võõrkeelte oskus.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele