• OMX Baltic−0,62%271,1
  • OMX Riga−0,96%865,88
  • OMX Tallinn−0,17%1 741,46
  • OMX Vilnius−0,6%1 041,83
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 100−0,99%8 044,97
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,06
  • OMX Baltic−0,62%271,1
  • OMX Riga−0,96%865,88
  • OMX Tallinn−0,17%1 741,46
  • OMX Vilnius−0,6%1 041,83
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 100−0,99%8 044,97
  • Nikkei 225−0,4%39 376,09
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%104,06
  • 06.02.01, 15:14
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Everyday kogus nädalaga 4 miljonit klikki

Statistikaprogramm värskete andmete põhjal kogus Everyday portaal möödunud nädala jooksul rekordarvu, 4 miljonit kontakti.
Keskmiselt kogus Everyday seega 6,6 klikki sekundis.
Tele2 e-kommertsi direktori Andres Jõesaare sõnul on kontaktide arv pidevalt kasvanud. 'Nädala liiklus 4 miljonit kontakti on meie jaoks erakordne. Suurimad liikluse tekitajad portaalis on e-posti saatmine ning uudiste lugemine. Et ajakirjanduslikku sisu on peagi veelgi lisandumas, siis on jõudsat tõusu oodata.'
Märkimisväärse arvu kontakte on andnud uus rakendus Klubid ehk virtuaalne kohtumispaik meeskondadele, kes saavad ühiselt kasutada erinevaid suhtlemisvõimalusi ja jagada tööülesandeid.
Everyday.com pakub tasuta e-posti aadressi, isiklikku aadressiraamatut, dokumentide hoidlat ning viidete kogu, mis on kättesaadavad igast internetiga ühendatud arvutist.
Everyday keskkonnas on üle kahekümne erineva rakenduse, nende hulgas ka koolitus- ja kinnisvarakeskus, kuulutuste rubriik, autoturg ja mööblikaubamaja.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele