• OMX Baltic−0,25%271,61
  • OMX Riga0,2%874,32
  • OMX Tallinn0,15%1 739,1
  • OMX Vilnius−0,04%1 049,58
  • S&P 5002,31%5 916,15
  • DOW 303,37%43 643,13
  • Nasdaq 2,66%18 929,06
  • FTSE 100−0,07%8 166,68
  • Nikkei 2252,61%39 480,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,48
  • OMX Baltic−0,25%271,61
  • OMX Riga0,2%874,32
  • OMX Tallinn0,15%1 739,1
  • OMX Vilnius−0,04%1 049,58
  • S&P 5002,31%5 916,15
  • DOW 303,37%43 643,13
  • Nasdaq 2,66%18 929,06
  • FTSE 100−0,07%8 166,68
  • Nikkei 2252,61%39 480,67
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%104,48
  • 08.02.01, 16:30
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Telekomi juht: ettevõttes töötamine ongi motivatsioon

Telekomi juhtkond motiveerib oma töötajaid võimaluse andmisega töötamiseks sellises mõjukas ettevõttes, iseloomustas Telekomi motivatsiooni-taktikat Eesti Mobiltelefoni juht Peep Aaviksoo.
Lisaks töö pakkumisele on juhtivtöötajatele ette nähtud vahetusvõlakirjadel baseeruv optsiooniskeem.
Peep Aaviksoo ja Jaan Männiku kommentaari ettevõtte motivatsiooniskeemil saad vaadata, kui klikkad <#siia=http://www.aripaev.ee/mod/online/onl_news.pl?stream=155>.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 21.10.24, 14:24
Generatsioonide juhtimine Tele2s: eri põlvkondade tugevused viivad parema tulemuseni
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele