Eesti Personalitöö Arendamise Ühing, Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, EBS Juhtimiskoolituse Keskus ja CV-Online Eesti selgitavad k.a märtsini toimuva konkursi raames välja möödunud aasta parima personaliprojekti.
Pressiteates öeldakse, et konkurss toimub teist aastat järjest ning sellel võivad osaleda kõikide Eesti ettevõtete esindajad sõltumata ettevõtte suurusest.
Eesti Personalitöö Arendamise Ühingu tegevjuhi Kristel Laudi sõnul hinnatakse konkursil Eesti ettevõttes või organisatsioonis aastal 2000 või 2001 lõpetatud konkreetset projekti, mis on toonud kaasa personalitöö või selle alalõikude kvaliteedi või efektiivsuse kasvu. 'Projektide sisu ja ulatus ei ole limiteeritud,' märkis Laud.
Projektide esitamise tähtaeg on 15. veebruar. Konkursi võitjad kuulutatakse välja personalijuhtimise konverentsi 'Muutuv organisatsioon' galaõhtul 7. märtsil 2002 Tartus. EBS Juhtimiskoolituse Keskus annab võitjale auhinnaks võimaluse osaleda arenguprogrammis 'Inimressursi juhtimine' või kuni 30 000 krooni ulatuses avalikul täiendkoolitusel.
Seotud lood
Olen veendunud, et tehisintellekt (AI) on saamas meie elu lahutamatuks osaks, kuigi selle juurutamine ja kasutuselevõtt võib võtta kauem aega, kui paljud eeldavad. Oleme juba näinud, kuidas AI suudab tõhusalt lahendada äärmiselt keerukaid ülesandeid. Samas on see tehnoloogia veel üsna kaugel täielikust äriprotsessidesse integreerimisest, mis nõuab põhjalikku tööd ja aega.