• OMX Baltic1,52%298
  • OMX Riga0,02%868,54
  • OMX Tallinn1,95%1 877,9
  • OMX Vilnius0,37%1 147,82
  • S&P 500−0,95%6 025,99
  • DOW 30−0,99%44 303,4
  • Nasdaq −1,36%19 523,4
  • FTSE 100−0,31%8 700,53
  • Nikkei 225−0,72%38 787,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%100,17
  • OMX Baltic1,52%298
  • OMX Riga0,02%868,54
  • OMX Tallinn1,95%1 877,9
  • OMX Vilnius0,37%1 147,82
  • S&P 500−0,95%6 025,99
  • DOW 30−0,99%44 303,4
  • Nasdaq −1,36%19 523,4
  • FTSE 100−0,31%8 700,53
  • Nikkei 225−0,72%38 787,02
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,97
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%100,17
  • 17.01.02, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Kunagi ei tohi õnnele selga pöörata

Kuidas olete endale meeskonna leidnud ja kujundanud?
Valin endale inimesi selle järgi, kuidas nad sobivad firma kultuuriga. Et need inimesed haakuksid minu mõttemaailmaga ja ka minu arusaamisega ettevõtlusest.
Mis on suhetes alluvatega juhi töös kõige olulisem?
Kõige tähtsam on teha enda mõtted töötajate mõteteks, luua neile situatsioon, kus nad võtaksid vastu väljakutseid. Ka keskastmejuhiks ei saa inimene, kel puudub auahnus. Sellest tulenevalt tulebki tippjuhil anda töötajatele võimalus, et nad saaksid välja paista, et nad saaksid midagi teha. Maksimumvariant on see, kui suudetakse töötajate panust hinnata ja neid ka vastavalt motiveerida. Iga väljakutsega kaasneb suur töö ja eneseohverdamine. Kuna ma olen selle protsessi läbinud, siis oskan ise seda hinnata.
Missugused iseloomuomadused aitavad teil edukalt hakkama saada?
Kõige tähtsam on see, et sa ei muudaks oma seesmisi põhimõtteid. Üks oluline kodust kaasa saadud väärtus on ausus, iseendaks jäämine. Muidugi, äris pole iseendaks jäämine alati kasulik, aga kui mõelda pikas perspektiivis, siis on see tõestatud. Muidu ma ei saaks olla oma ettevõttes liider. Mul pole häbi tehtud otsuste pärast, need otsused olen ma ausalt teinud. Teine vanematekodust päritud väärtus on töökus. Aegajalt tuleb ette neid hetki, kus töötegemine muutub vastumeelseks, siis aga peab lihtsalt edasi tegema. Ma mõtlen, et kõiki eestlasi on aidanud ka jonn.
Kui suurt rolli on teie karjääris mänginud õnn?
Kunagi ei tohi oma õnnele selga pöörata ? õnnel on väga tähtis roll nii äris kui ka edukusel. Kuigi öeldakse, et töökuse osakaal on 99, arvan, et see siiski nii palju pole. Ei usu, et keegi vajaks firmasse tippjuhti, kellel pole õnne.
Kui oluliseks peate meeskonna pidevat ja järjekindlat koolitust?
Üks asi on harida iseennast, teine asi panna ka kõiki teisi ennast arendama. Kui mina ainult õpin ja alluvad ei õpi, siis me enam ei mõista üksteist. Ei teki enam meeskonda, vaid tekib selline diktaatorlik suhe. Ise ei jõua nagunii kõike ära teha, veel enam hästi ära teha. Kõige parem on panna teised hästi tegema. Öeldakse, et tark juht valib endale targemad alluvad, kui on ta ise. Selleks peabki sundima töötajaid õppima. Ma arvan, et nende õppimisvõime pole sugugi väiksem kui ükskõik millisel juhil.
Teie tööpäevad lõppevad tihti kell kaheksa õhtul. Kuidas suhtub teie abikaasa pikkadesse tööpäevadesse?
Eks probleem on olemas, aga ta on suhteliselt mõistev. Praegu on ta väikese lapsega kodus. Kuna ta on ise ka töönarkomaan, siis on selge see, et üks töönarkomaan mõistab teist töönarkomaani. Pikki tööpäevi korvan sellega, et kui meil on puhkused, siis rebime kõigest muust end välja ja pühendume täielikult perele.
Tööaega tulebki jälgida ja arvan, et olen nüüd targem töösse pühendumisel, muidu võibki tekkida teineteisest kaugenemine ja mittemõistmine. Tööle andumine mõjutab igal juhul peresuhteid, mis võivad anda põhjuse pikemateks kriisideks. Ettevõttes püüan jälgida, et teistel tippjuhtidel ei tekiks selliseid kriitilisi momente. Olen isegi lausa mõne juhi välja kutsunud ja öelnud, et sul on aeg puhata.
Millist kasu olete saanud kooliharidusest?
Koolis polnud ma sugugi hea õpilane. Kui aga lõpetasin ülikooli cum laude, mõtlesin endamisi, et näe, vanusega tuleb ka tarkus. Rakendusteooriad, nagu kõrgem matemaatika või teoreetiline mehaanika, polnud just minu tugevad alad. Olen olnud rohkem unistaja tüüp. Töö kõrvalt on suhteliselt raske õppida ja eelmisel aastal kraadiõppe tööd tehes oligi nii, et kui kõik teised pidasid jõule, siis pidin mina kribima tööd teha. Tulemus oli aga seda väärt ? tunne, kui oled midagi saavutanud, tõstis sisemist eneseväärtust. Saavutamise soov ning lõpus selleni jõudmine ongi iseenesest väärtus. Vaid raha pärast ei suuda inimene kunagi ennast niipalju tagant sundida.
Milline väärtus on rahal teie elus?
Raha polnud meie peres kunagi eriti palju ja seetõttu polnud raha ka eriti tähtis. Kel seda pole, see ka ei tähtsusta tema rolli üle. Mul tuli noorukina ka lisaraha teenida ja seda mitte lihtsalt raha teenimise pärast, vaid ikka eesmärgi nimel. Töökus ja kokkuhoid oli see, mida peres sai õpitud ja need on väärtused, mida ma täna hinnata oskan. Tänapäeval on rahaga nii, et mida rohkem tuleb, seda rohkem ka läheb. Seda on ka elus näha, et võib küll suuremat palka saama hakata, aga raha ikka üle ei jää. Teine asi on, et see annab võimaluse toimida juba uues dimensioonis, sealt teistsuguste vajaduste klassi minek on ääretult keeruline. Puhtalt raha teenimine on ikkagi lühiajaline eesmärk ? tänapäeval see põhimõte eriti pikalt ei toimi.
Milliseid eesmärke olete endale seadnud?
Eneseteostus oligi minu firma eesmärk, seetõttu tulin omal ajal ära vineeri- ja mööblikombinaadist, olles seal direktori asetäitja väliskaubanduse alal. Olin kombinaadis kõrgelt aktsepteeritud ja minu arvamusega arvestati. Seal tekkis sein ette, kuna mul polnud edasist eneseteostamise võimalust.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.02.25, 14:02
Graafikud: maailmamajanduse jõujoonte tektooniline muutus
Maailmamajanduse jõujooned on kiiresti muutumas – seda tõestab BRICSi ja lääneriikide majanduste mahu pikajaaline võrdlus. Tektoonilised muutused globaalses majanduses toovad arvatavasti kaasa ka suured muutused geopoliitikas ja maailma finantskorras.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Äripäeva TOPid

Tagasi Äripäeva esilehele