Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Tarkon: edukal allhankijal on kaasaaegne tehnoloogia ja motiveeritud personal
Edukal allhankijal on kaasaegne tehnoloogia ja motiveeritud personal, rääkis Tarkoni nõukogu liige Toomas Noorem Eduka Arengu foorumil.
?Vabandust, ei ole high-tech?iga kursis, aga räägiks allhankija võimalustest selles valdkonnas,? ütles Noorem.
Allhankija saab olla edukas, kui tal on kaasaaegne tehnoloogia, hästi koolitatud ja motiveeritud personal, hästi läbitöötatud logistikaahel, hästi hajutatud kliendibaas, rääkis Noorem.
?Ühele tööstusharule või ühele kliendile ei tohi minna üle 20% käibest,? märkis Noorem.
?Allhankijale pakutakse tööd, mis on ebamugavad, millega on kiire,? sõnas Noorem.
Rääkides allhanke probleemidest tõi Noorem esile näiteks ka seda, et palga erinevus on suur.
?Kui Rootsi palk on 100%, siis Portugalis on see 50% ja Eestis 30%,? rääkis ta. ?Eestis ei näe ka kiiret palgatõusu.?
'Keskmine palk on suhteliselt nadi,' tõdes Noorem. Kui 1997. aastal oli keskmine brutopalk 3305 krooni, siis mulle 4849 krooni.
Tarkoni klientide sekka kuuluvad Elektrolux, Ericsson, ABB, Flextronics, Nolato, Siemens, Elcoteq jt.