• OMX Baltic−0,02269,85
  • OMX Riga0,27922,42
  • OMX Tallinn−0,081 754,52
  • OMX Vilnius0,42992,36
  • S&P 5000,555 615,35
  • DOW 300,6240 000,9
  • Nasdaq 0,6318 398,45
  • FTSE 1000,368 252,91
  • Nikkei 225−2,4541 190,68
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,16
  • EUR/RUB0,0095,44
  • OMX Baltic−0,02269,85
  • OMX Riga0,27922,42
  • OMX Tallinn−0,081 754,52
  • OMX Vilnius0,42992,36
  • S&P 5000,555 615,35
  • DOW 300,6240 000,9
  • Nasdaq 0,6318 398,45
  • FTSE 1000,368 252,91
  • Nikkei 225−2,4541 190,68
  • CMC Crypto 2000,000,00
  • USD/EUR0,000,92
  • GBP/EUR0,001,16
  • EUR/RUB0,0095,44
  • 06.11.03, 08:04

PM: Pensionitõus sõltub paari tuhande meestöölise keskmisest palgast

Eestis on vaid 1897 meessoost tootmislihttöölist, kelle keskmine palk võetakse aluseks pensionide võrdlemiseks Euroopa sotsiaalkindlustuse miinimumnõuetega.
Eesti ligi 300 000 vanaduspensionäri pensionide vastavust Euroopa miinimumstandarditega kontrollitakse lähtudes nõudest, et 30aastase pensionistaa?iga isiku vanaduspension peab moodustama vähemalt 40 protsenti tavalise meeslihttöölise netopalgast, kirjutab Postimees.
Eestis on võetud meestöölise töötasu kindlakstegemisel aluseks tootmislihttööline ametiala koodiga 9320, keda statistikaameti andmete kohaselt töötab kaheksas protsendis ettevõtetes ning neid on kokku vaid 1897 meest.
See valim on majanduse olukorra kirjeldamiseks Eestile suhteliselt ebasobiv, sest masinatööstuse osa Eesti majanduses on suhteliselt madal.
Pensioniekspert Lauri Leppiku sõnul koostati sotsiaalkindlustuskoodeks 1964. aastal ning selle tekst tugineb suures osas 12 aastat varem koostatud rahvusvahelise tööorganisatsiooni konventsioonile.
«Aeg on edasi läinud, ent koodeks on paraku endine,» kommenteeris Leppik.
«Koodeksi sotsiaalne standard pärineb sisuliselt poolsajandi tagusest ajast ning peegeldab tolleaegset majanduse struktuuri ja peremudelit - siit ka viide masinatööstuse meeslihttöölisele.»
Statistikaga tegelevate ekspertide hinnangul on 1897 inimese suurune grupp Eestis liiga väike, mistõttu võib palgapoliitika või turukonjunktuuri muutus mõnes üksikus ettevõttes tekitada leitavas keskmises palgas suhteliselt suuri kõikumisi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 10.07.24, 11:20
Põlvkondade vahetust tuleks hakata varakult planeerima
Kui oled midagi suure hoole ja armastusega üles ehitanud, on loomulik, et soovid tagada ka selle püsimise. Olgu tegemist ettevõtte või perekonna varade edasiandmise planeerimisega, siis LHV privaatpanganduses ollakse oma klientidele toeks, et korraldada põlvkonnavahetus sujuvalt.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele