Õnneotsijad saab eelvoorus selekteerida

Tiina Saar 19. jaanuar 2004, 00:00

Õnneotsijad seevastu võivad olla vägagi aukartust äratava CV ja kogemusega, kuid nende huviks on testida oma konkurentsivõimet tööturul.

Selleks, et ?õnneotsijad? varakult eristada, paluge neil täita täiendavaid ülesandeid ? vastata online-intervjuu küsimustele, grupiintervjuul osaleda, meeskonnatöös kaasa lüüa, essee kirjutada või motivatsioonikiri koostada.

Kandidaadid-õnneotsijad, kes muidu on näidanud üles innukust töökohta saada, loobuvad vaeva nõudvas eel- või täiendvoorus motivatsiooni puudumise tõttu.

Kui nad siiski on ka tööintervjuule pääsenud, võib ohumärke leida sellest, kui nad hilinevad või jätavad tulemata; huvituvad eelkõige palganumbritest, ei soovi, et nende kohta soovitusi küsitakse eelmisest ettevõttes.

Äripäev https://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
06. December 2011, 19:34
Otsi:

Ava täpsem otsing