Nokia juhtkond nooreneb

Nokia peadirektori Jorma Ollila tosin aastat tagasi loodud juhtimismeeskond on püsinud suhteliselt stabiilne, kuid möödunud paaril aastal on see hakanud rahvusvahelistuma ning protsess jätkub.

Nüüd on kahe nädala jooksul oma lahkumisest teatanud kolm tippjuhti, kellest kaks on kuulunud viieliikmelisse algtuumikusse ja keda mõlemat on peetud Ollila mantlipärijaks.

Ollila ise on juba varem mõista andnud, et kavatseb aastal 2006, kui tema tööleping lõpeb, firmast samuti lahkuda. Kui nii edasi läheb, võib Nokia saada paari aastaga täiesti uue juhtkonna, kus ei pruugi olla palju soomlasi.

Kaks nädalat tagasi teatas oma lahkumisest Matti Alahuhta, kes oli viis aastat vedanud Nokia mobiiltelefonitootmist ja eelmisel aastal edutatud firma strateegia kujundajaks. 52aastane Alahuhta kuulus sellesse viisikusse, kellega Ollila oli 90. aastate algul alustanud uue Nokia ülesehitamist. Temast saab liftifirma Kone tegevdirektor.

Samasse tuumikusse kuulunud 49aastane Sari Baldauf, keda samuti on mainitud Ollila järelkäijana ja kes on Nokia võrgusüsteemide juht, andis oma minekust teada eelmise nädala lõpul. Tema oma lahkumise põhjusi ei täpsustanud, mainides vaid, et ?otsib uusi väljakutseid?. Jorma Ollila ütles pressikonverentsil, et Baldaufi äraminek oli ammu teada.

Alles oktoobris valis Briti Financial Times Sari Baldaufi Euroopa kõige mõjukamate ärinaiste sekka. Soomes on ta pälvinud parima naisfirmajuhi ning mõjukaima inimese tiitli. Baldauf kuulub Soome rikkaimate inimeste hulka, olles ainuüksi viimase viie aasta Nokia optsioonidega teeninud umbes 595 miljonit krooni.

Baldaufi huvidering on lai. Näiteks 1996. a võttis ta firmast pooleaastase puhkuse, et tutvuda Aasia kultuuridega. Praegu tegeleb ta itaalia keelega ja lööb aktiivselt kaasa lastetoetusfondides.

Kolmas lahkuja on 47aastane tehnikadoktor Jukka Bergqvist, kes juhib Nokia võrgusüsteemide rahvusvahelist üksust ja on samuti Nokia juhtkonna liige. Nokia pressiteates öeldakse, et tema astub alates jaanuari lõpust tagasi isiklikel põhjustel.

Baldauf ütles, et firma reorganiseerimise käigus Bergqvisti koht kaob ja et Bergqvist oli keeldunud teist talle pakutud kohta vastu võtmast. Informeeritud allikad väidavad aga, et selle otsuse langetas ta pettumusest, et teda ei nimetatud Nokia võrgusüsteemide uueks juhiks. Bergqvisti peetakse Nokia üheks võtmefiguuriks firma 3G strateegia ja tehnoloogia arendamisel ning ta on ainuke, kes pole oma lahklumist soovinud kommenteerida.

Kuna Baldaufi ja Bergqvisti minekuteade tuli vaevalt mõni päev pärast seda, kui Nokia oli ilma jäänud USA operaatorfirma Cingular miljardiliselt võrgutellimusest, siis seostasid analüütikud nende sammu nii selle kui ka varasemate tagasilöökidega.

Jorma Ollila lükkas niisuguse oletuse kategooriliselt tagasi, väites, et tegemist on firmas juba mitu aastat tagasi väljatöötatud reformidega, millega kaasneb juhtkonna loomulik põlvkonnavahetus. Nokia uueks strateegiajuhiks ja juhatuse liikmeks on nimetatud 38aastane Tero Ojanperä.

Ka Sari Baldaufi ameti jätkaja on teada. Selleks on 46aastane austraallane Simon Beresford-Wylie, kes töötab Nokias 1998. aastast. Ta on juhtinud Nokia võrgumüüki Aasias. Tema kasuks räägib see, et Nokia müük on aasta-poolteise jooksul kasvanud Aasias turukasvust kiiremini ning olnud eriti edukas Indias, mis on suur ja perspektiivne turg.

?Olgu, kuidas on, aga selge on see, et nii Baldaufi kui ka Bergqvisti näol kaotab Nokia kaks rahvusvaheliselt hinnatud tipptegijat, kes suurepäraselt teineteist täiendasid,? ütles telekomisektori tuntud analüütik Helena Nordman-Knutson.

Ollila sõnul ei ole juhtkonna põlvkonnavahetus kunagi kerge, nagu ei ole hõlpus leida selleks ka õiget ajahetke, nii et praegune hetk on selleks sama hea nagu iga teine.

Austraallane Beresford-Wylie on Nokia 12-liikmelises juhtkonnas juba neljas mittesoomlane. Ollila ütles selgituseks, et rahvuspõhimõte kehtis firmas 90. aastate keskpaigani. Pärast seda ei kasutata enam mõistet mittesoomlane, mis tähendab, et uusi töötajaid ei valita rahvuse, vaid üksnes pädevuse põhjal. Praeguses tegevjuhtkonnas on mittesoomlased finantsjuht Richard Simonson, firmalahenduste eest vastutav Mary McDowell ja personalijuht Hallstein Moerk.

Põlvkonnavahetus Nokia juhtkonnas ei käi sugugi nõnda libedalt, nagu Ollila püüab muljet jätta, väidetakse Soome ajakirjanduses.

Taloussanomat kirjutab, et tegemist on tõsise võimuvõitlusega, mida süvendavad juhtide halb läbisaamine ning vastuolud vana ja uue põlvkonna vahel.

Ühe allika väitel on Ollila meelt muutnud ja soovib jätkata ka pärast 2006. aastat, mis ei jäta teistele võimalust seda kohta püüelda ja seetõttu lähevad nad mujale uusi väljakutseid otsima.

Raamatu ?Nokia Revolution? autor Dan Steinbock kirjutas Wall Street Journalis Matti Alahuhta lahkumisteate puhul, et see on ilmselt sissejuhatus võitlusele Ollila järeltulija koha pärast. Oletatakse, et Nokia tootevalikuprobleemid ei võimaldanud senisel strateegiajuhil Alahuhtal Ollila kohale kandideerida.