• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,4%6 073,95
  • DOW 300,57%44 960,97
  • Nasdaq 0,89%19 655,1
  • FTSE 100−0,29%8 335,38
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,56
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,4%6 073,95
  • DOW 300,57%44 960,97
  • Nasdaq 0,89%19 655,1
  • FTSE 100−0,29%8 335,38
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,56
  • 19.01.05, 15:11
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Börsikommentaar: Investorid laamendasid Hansapanga aktsiaga

Ma ei meenu, millal võis näha sellist laamendamist Hansapanga aktsiaga.
Kuidagi tagasihoidlikumalt on raske nimetada 164 tehingut, mis tehti Hansapanga aktsiaga. Hansapanga aktsia hind langes 0,58 protsenti, 161,16 kroonile. Aktsia päevakäive polnud just teab, mis suur ? 36,6 mln krooni.
Eesti Telekomi aktsia käive oli 1,85 mln krooni. Aktsia hind jäi justkui naelutatult 114,22 kroonile.
Merko Ehituse aktsia tõusis rekordkõrgele. Aktsia hind tõusis 1,37 protsenti, 312,93 kroonile. Aktsiaga tehti kaks tehingut, kokku 48 tuhande krooniga.
Täna avaldas kvartalitulemused Norma. Aktsionäre see ei erutanud. Aktsiga tehti neli tehingut kokku 0,3 mln krooni suuruse käibega. Aktsia hind ei muutnud, jäädes 103,27 kroonile.
Kokku tehti börsil 203 tehingut ja 39,2 mln krooni käivet.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele