Põhjamaade suurim IT-teenuste pakkuja TietoEnator on pärast väga heade neljanda kvartali tulemuste avaldamist ligi 10% plussis.
Eestiski üle 50 spetsialistile tööd andev IT-firma viimase kvartali käive ulatus ligi 430 miljoni euroni (6,7 miljardi kroonini) ja kasum enne makse 35,8 miljoni euroni. Võrreldes aastatagusega kasvas käive 14% ja kasum 4%.
Käive ületas SME Direkt andmeil analüütikute keskmisi ootusi ligi 6% ja kasum kümnendiku võrra.
1999. aastal Soome ja Rootsi IT-firma ühinemisest sündinud TietoEnatoril on võrreldes konkurentidega hästi läinud. Firma on võtnud üle väiksemaid konkurente ja fokuseerib pika-ajalistele partnerlussuhetele oma klientidega.
TietoEnator oli kell 12:10 Helsingi börsil 9,1% plussis (tasemel 25,14 eurol) ning käibelt lõi üllatuslikult isegi Helsingi börsi igipõlist käibeliidrit Nokiat ennast.
?TietoEnatori müük ja kasumlikkus olid suurepärased, eriti kui arvestada et tegemist on telekomisektori ettevõttega,? ütles uudisteagentuurile Bloomberg Opstock Securities analüütik Olli Kaehkoenen. ?Nad tegelevad õigete asjadega ning see lubab head ka tulevikus.?
Hästi on läinud ka TietoEnatori konkurendil WM-data AB (+7,9%, 16,7 Rootsi kroonini), kes üllatas samuti heade neljanda kvartali majandusnäitajatega. IT-teenuse pakkuja neljanda kvartali käive kasvas 31% (tasemeni 2,28 miljardit Rootsi krooni) ja kasum aktsia kohta 0,17 Rootsi kroonilt 0,20 kroonini.
WM-data AB ootab, et kasvav nõudlus jätkub.
Euroopa börsid tervikuna on täna pärastlõunal avaldavate USA jaanuarikuu töötururaporti mõju all ning on kergelt tõusnud.
Loodetakse, et möödunud kuul lisandus Ühendriikidesse 200tuhat uut töökohta ja töötuse määr püsis 5,4% peal.Ehk siis loodetakse, et USA majandusel läheb hästi ning sellest võidavad ka üle ookeani kaupu veavad Euroopa ettevõtted.
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?