• OMX Baltic0,04%267,75
  • OMX Riga−0,04%875,44
  • OMX Tallinn−0,12%1 710,07
  • OMX Vilnius0,49%1 044,78
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,22%8 341,09
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,55
  • OMX Baltic0,04%267,75
  • OMX Riga−0,04%875,44
  • OMX Tallinn−0,12%1 710,07
  • OMX Vilnius0,49%1 044,78
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,22%8 341,09
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,55
  • 09.02.05, 12:29
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Töötute arv vähenes möödunud aastaga võrreldes 21%

Võrreldes eelmise aasta 1. veebruari seisuga vähenes registreeritud töötute arv 21,3 protsenti, teatas tööturuamet.
1. veebruaril oli tööhõiveametites registreeritud 30 007 töötut, mis võrreldes aastavahetusega näitab 1,1protsendililst kasvu. Registreeritud töötute arv moodustab praegu 3,7 protsenti Eesti elanikest vanuses 16 aastat kuni pensioniiga.
Jaanuarikuu jooksul otsis tööhõiveametite vahendusel tööd kokku 33 738 töötut. Esmakordselt pöördus jaanuaris tööhõiveametitesse 4 811 töötut.
Töötuse tase oli kõige kõrgem Ida-Virumaal ja Valgamaal. Kõige vähem registreeriti töötuid Tartumaal.
Töötu abiraha sai jaanuaris 12 853 töötut, mis on 3,2 protsenti rohkem kui eelmisel kuul, kuid tervelt 25,7 protsenti vähem kui aasta tagasi.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele