• OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,32
  • OMX Baltic0,13%267,98
  • OMX Riga0,25%878
  • OMX Tallinn0,38%1 718,56
  • OMX Vilnius0,33%1 043,13
  • S&P 5000,05%6 049,88
  • DOW 30−0,17%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 1000,56%8 359,41
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,32
  • 17.02.05, 11:54
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tshehhi Telekomi erastamine käib keset poliitilist käärimist

Tshehhi Telekomi erastamine jätkub peaminister Stanislav Grossi ümber käärivas skandaalis, kus koalitsioonipartner nõuab peaministri tagasiastumist.
Põhjuseks Grossi Praha luksuskorteri hämarad finantseerimisallikad, kirjutab Wall Street Journal.
Peaministri ümber kääriv skandaal on muutnud mõned turuosalised murelikuks, mis saab Cesky Telekomi 51,1% osaluse erastamisest. Praegu on valitsuse osalusele, mille väärtus on hinnatud ca 2 miljardile eurole, pakkumise teinud viis firmat, sealhulgas Swisscom, Telefonica ja Belgacom. Pakkumise lõpptähtaeg on 29. märts.
T?ehhi rahandusministeerium kinnitas, et erastamisprotsess jätkub. Osade analüütikute arvates võib käärimine alla kiskuda Cesky Telekomi aktsia hinna. Teised arvavad, et kui tulevad ennetähtaegsed valimised, jääb tehing pooleli.
Stanislav Gross on öelnud, et valitsus suudab jätkata ka pärast koalitsioonipartneri lahkumist.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele