• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,00%6 049,88
  • DOW 300,00%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,18%8 344,67
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,8
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,00%6 049,88
  • DOW 300,00%44 705,53
  • Nasdaq 0,4%19 480,91
  • FTSE 100−0,18%8 344,67
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%109,8
  • 23.02.05, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Eesti betooniettevõtete käive kasvas ligi neljandiku

?Peaaegu kõik Eesti betooniettevõtted võivad raporteerida 2004. aastast kui edukast,? ütles Eesti Betooniühingu juht, Rudus Eesti ASi juhatuse esimees Toomas Vainola. ?Eesti ehitusturg on tugevas kasvuhoos, seda juba 2000. aastast alates.?
Vainola ei tahaks oma sõnul kuidagi nõustuda ehitusmulli eest hoiatajatega. ?Kui Eesti majanduskasv jätkub, nagu me kõik loodame, kasvavad ehituse mahud lähiaastatel veelgi. Sellele annavad omapoolse tõuke Euroopa Liidust laekuvad toetused,? lisas Vainola.
?Väga positiivseks võib pidada ka betoontoodete tootjate ekspordi kasvu,? ütles Eesti Ehitusmaterjalide Tootjate Liidu tegevdirektor Enno Rebane. ?Nii materjalimahukas tootmises on see küllaltki ainulaadne ning annab tunnistust Eesti betooniettevõtete konkurentsivõimest lähiturgudel.?
Autor: ÄP

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele