• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,06
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,61%6 086,49
  • DOW 300,69%45 014,04
  • Nasdaq 1,3%19 735,12
  • FTSE 100−0,28%8 335,81
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,06
  • 23.02.05, 12:47
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Lääne-Tallinna Keskhaigla juhiks saab Agris Koppel

AS Lääne-Tallinna Keskhaigla nõukogu otsustas täna valida haigla uueks juhatuse esimeheks Agris Koppeli, teatas Tallinna pressiteenistus.
2004. aasta augustist SA Jõgeva Haigla juhatajana töötav Agris Koppel on abilinnapea Diana Ingeraineni sõnul tugev tervishoiukorralduse küsimustes. 'Ootan temalt terviklikku nägemust haigla juhtimise kohta,' lausus Ingerainen. 'Inimestel peab arsti juurde pääsemine muutuma lihtsamaks.'
1974. aastal sündinud Agris Koppel on varem töötanud sotsiaalministeeriumis tervishoiupoliitika juhina ning Eesti Haigekassas tervishoiu peaspetsialistina üldarstiabi ja hooldusravi valdkonnas. 2001-2002. aastal oli Agris Koppel Eesti Tervishoiuprojekt 2015 projektijuht ja koordinaator hooldusravi valdkonnas.
Kokku kandideeris Lääne-Tallinna Keskhaigla juhi kohale kaheksa inimest.
Lääne-Tallinna Keskhaigla finantsjuhiks valiti täna Veiko Vetto, haldusjuhiks Kristina Tauts, ravijuhiks Maike Parve ja õendusjuhiks Ulla Raid.
Haiglajuhtide vahetamisest poliitilistel põhjustel loe lähemalt <#siit=http://www.aripaev.ee/mod/emb/online.html?disp=2 uud_id=641123>.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele