Karismaatiline juht võib muutuda ohtlikuks

Karisma on inimese võime positiivselt mõjutada suurt hulka inimesi, saavutamaks ühiseid eesmärke. Samas võidakse karismaatilisust lihtsalt enda huvides ära kasutada. Karismaatilised juhid on oma tunnustelt ja oskustelt vägagi erinevad, kuid üks omadus on neil alati ühine ? karismaatilisi juhte vaadatakse, kuulatakse ja usutakse.

Juht, kes on suutnud enda karismat piisavalt arendada, võib saavutada meeskonnas liidrirolli. Samas on tal ka võimalus kergema vaevaga jõuda paremate tulemusteni.

Aga mis juhtub siis, kui meeskonna juht pingutab üle ja on ?liiga karismaatiline?? Või tahab oma ebakompetentsust peita ja korvata seda karismaga?

Manipuleerimine võib esineda nii agressiivse käitumise, kavaluse kasutamise kui ka ebakindlusena. Aga üks on kindel ? manipuleerija tahab oma soove saavutada enamasti teiste inimeste huve arvestamata. Sellega tekitavad nad tihti win-loose-situatsiooni. Kõigele sellele lisandub pidev võimu ja kontrolli omamise tunde vajadus. Manipuleerija kohene äratundmine ei ole lihtne, sest ta võib olla väga meeldiv suhtleja. Kuid pikemas perspektiivis tuleb välja tema omakasupüüdlikkus. Samuti palju juttu ja visioone, kuid paraku vähe tulemusi.

Rahvakeeles öeldakse, et võim lõi pähe. Juhtimise seisukohalt vaadates on juht minetanud oma liidrirolli ja hakanud inimestega manipuleerima. Tulemuseks on usalduse kaotus ja inimeste lahkumine.

Öeldakse, et juhtimine on inimestega manipuleerimine, ilma et nad sellest ise aru saaksid. Aga ühe inimesega võib manipuleerida küll pikka aega ja paljude inimestega lühikest aega, kuid kunagi ei õnnestu suure hulga inimestega pikka aega manipuleerida.q

Autor: Mats Soomre