Nende seas müüb oma osaluse rootslastele ka panga juht Indrek Neivelt. Teisipäeval muutis Swedbank ülevõtmispakkumist Hansapanga aktsiate väljaostmiseks, tõstes pakkumise hinna 13,5 euroni ning kaotades tingimuse, mille kohaselt oleks pakkumine õnnestunud ainult juhul, kui saadakse kätte vähemalt 95% aktsiatest.
Hansapanga nõukogu eestlastest liikmete Tiina Mõisa, Gunnar Okki ja Endel Sifi seisukoht pakkumise suhtes jäi samaks. ?Mõistes täielikult Swedbanki äriloogikat ülevõtmise kasulikkusest Swedbankile, ei tulene sellest siiski automaatselt kasu pangale. Võimalikud sünergiad on meie arvates väikesed,? seisab avalduses.
Seaduse järgi peab väljaostupakkumise korral sihtemitendi, antud juhul Hansapanga nõukogu tegema teatavaks oma seisukoha pakkumise suhtes, lisaks peab nõukogu iga liige, kes omab Hansapanga aktsiaid, teatama, kas ta kavatseb pakkumist aktsepteerida. Sihtemitendi juhatus ei pea seisukohta avaldama. Aktsionäridest juhatuse liikmed peavad ainult teatama, kas aktsepteerivad pakkumist või mitte.
Autor: Lauri Matsulevits
Seotud lood
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?