• OMX Baltic0,44%265,87
  • OMX Riga−1,01%875,85
  • OMX Tallinn0,11%1 689,26
  • OMX Vilnius0,53%1 020,87
  • S&P 5000,9%5 751,07
  • DOW 300,81%42 352,75
  • Nasdaq 1,22%18 137,85
  • FTSE 100−0,02%8 280,63
  • Nikkei 2252,14%39 462,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic0,44%265,87
  • OMX Riga−1,01%875,85
  • OMX Tallinn0,11%1 689,26
  • OMX Vilnius0,53%1 020,87
  • S&P 5000,9%5 751,07
  • DOW 300,81%42 352,75
  • Nasdaq 1,22%18 137,85
  • FTSE 100−0,02%8 280,63
  • Nikkei 2252,14%39 462,78
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,91
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • 08.02.06, 14:27
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Andres Sõber: Kui oled hea juht, tuleb töötaja tagasi

'Kes tippe ekstra hakkab otsima, see ei leia ka. Tipuks peab kasvama,' soovitas korvpallitreener Andres Sõber ettevõtjatele.
'Kui töötaja on juba tipp, siis ta ei satu reeglina sinu juurde. Pigem las ta läheb ära, see andekas, küll ta tagasi tuleb, kui sa varem asju õigesti oled teinud,' rääkis Sõber täna Äripäeva seminaril. 'Kõik tahavad välismaale minna ja raha teenida, aga koju tahetakse veel rohkem tulla.'
Liiga palju tausta pole mõtet ka töötajate kandidaatidel uurida, see hakkab pidurdama. Küsimus on selles, kes sa ise juhina oled, ütles Sõber.

Seotud lood

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele