Alo Naelapea, Arista HRSi konsultant
Kõige raskem on inimesi üle osta IT-valdkonnas, eriti tarkvaaraarendajaid ja süsteemiadministraatoreid, sest Eesti IT-firmades on suhteliselt sarnane töökorraldus ja motivatsioonisüsteem. Ülemeelitamiseks on juhtidel raske argumente leida. Ka tippjuhtide ülemeelitamine on keeruline, ajastus on oluline. Näiteks kui praegu kutsuda tööle Indrek Neivelt, siis 99% tõenäosusega ütleb ta "ei", sest tal on Peterburi pangas liiga huvitav.
Triin Raamat, CVO Recruitment Estonia ärijuht
Ma arvan, et raskem on üle osta neid, kes on jõudnud teatud palgatasemest kõrgemale ja raha ei ole enam peamine motivaator. Kui inimese brutopalk on juba 50 000-60 000 krooni, siis 5000-10 000 lisakrooni ei ole piisavalt motiveeriv. Pigem ostetakse selliseid inimesi üle 30 000-40 000kroonise palgalisaga.
Autor: ÄP
Seotud lood
Foruse juhatuse liige Einar Laagriküll arutleb, milliste väljakutsetega ettevõtted peavad praegu silmitsi seisma ja kui oluline on järjest sagenevate küberrünnakut ajastul mõelda ka füüsilisele turvalisusele. Kui füüsilise turvalisuse samme läbi ei mõtle, võivad ülejäänud mehhanismid osutuda täiesti kasutuks.