Jäta menüü vahele
Artikkel
- Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Mait Raava: ennustan koolitusfirmadele vett ja vilet ning raskusi
Mis võib sellel aastal koolitusturul juhtuma hakata?Koolitusturu arengud on aeglased ja horisondiks oleks mõistlikum seada pigem kaks-kolm aastat. Ümber on saamas innovatiivsuseta ja siseturule suunatud kiire kasv tänu odavale laenurahale.Ettevõtted struktureerivad ennast ümber, otsitakse uusi turge, tooteid ja teenuseid. Põhiline ei ole mitte niivõrd inimeste, kuivõrd organisatsioonide ja strateegiate arendamine, mistõttu koolituste asemel hakatakse rohkem kasutama konsultatsiooniteenuseid.Metsa- ja muude lustikoolituste maht lähiajal väheneb. Selle asemele tulevad seminaridel, konverentsidel ja koolitustel inspireerivad teemad, mis otsivad uusi ideid, ärimudeleid ja strateegilisi valikuid ning nende nutikat elluviimist.Kas inspireeriv on sarnane motivatsioonikoolitusele?Inspireerimise põhiküsimus on unikaalsuse leidmine. Motivatsiooni põhiküsimuseks on inimeste õiglane tasustamine. Seda võib koolitada, aga tegelikult pole see mitte koolituse, vaid ettevõtte motivatsioonisüsteemi ülesehitamise teema.Kas Teie arvates on oodata koolitajate liitumisi?Vaevalt. Head koolitajad on kõigile teada ja mõistlikum on võtta inimesi ühest või teisest firmast. Mõned koolituspakkujad on mõni aeg tagasi ka liitunud, aga sünergiat pole sellest tekkinud.Kuna kulud suurenevad, võib liitumisi ka toimuda, aga see ei loo brändi. Kui Peep Vain ja Invicta kokku läheksid, siis ma ei tea, mis sealt tekkida võiks, vaevalt et midagi tõsiseltvõetavat.Kuna turg on pingeline ja konkurents suureneb, hakkab tugevama brändi ja soodsa hinnaga koolitajate vahel tekkima selgem eristumine. Praktikutest koolitajatel, kes paljuski soodsama hinnaga konkureerivad, on ees raskemad ajad.Kas sisseostetavate koolituste maht võib muutub?Ettevõtted märkavad, et koolitus pole kaugeltki kõige mõistlikum viis inimeste arendamiseks. Rahaliselt on palju mõistlikum inimesi maja sees ise arendada kui osta koolitusi sisse.Koolituste arvu võivad üleval hoida Euroopa Liidu rahad. Teisalt saavad ettevõtted aru, et pole mõtet koolitada lihtsalt sellepärast, et koolitused on kättesaadavad. Koolitus võtab inimesed töölt ära ja nõuab aega. Isegi kui koolitus on päris tasuta, on ta organisatsiooni jaoks kulukas.Mis võib toimuda koolitusturul aastal 2018?Koolitusfirmadele on suurimad konkurendid ülikoolid. Tänapäeva "tegijad" õpivad ise, kuna info on kättesaadav, käiakse saamas just inspiratsiooni.Tõenäoliselt oleks 21. sajandi inimestel põnevam minna ennast täiendama Tallinna ja Tartu ülikoolidesse kui mõnda koolitusfirmasse. Tüüpiline koolitusfirma on pigem 20. sajandi nähtus. E-õpe ja virtuaalkeskkonnas lisandväärtuse loomine eeldab tugevamaid mudeleid, kui on koolitusfirmadel.Lihtoskuste koolitused võivad jääda, nagu enesekehtestamine ja läbirääkimised, aga selle trendi vastu töötab, et enamasti pole nende koolituste sisu muu, kui et ole viisakas. Pikas perspektiivis ennustan traditsioonilistele nn teemapaketi koolitusfirmadele vett ja vilet ning raskusi. Aga kohe see akendest ja ustest sisse ei mürise.Koolitused muutuvad seega tõsisemaks?Köidab ikkagi sisu. Põnevad on sisukad koolitused. Inimesel on vajadus tarkust juurde saada, leida uusi lahendusi. Positiivseid emotsioone annab, kui tunned, et võtad julgeid eesmärke ja liigud õiges suunas. Eduelamust saadakse ebamugavustsooni ületades. Sa tajud, et oled tegija, sest pingutasid.Millised on koolitustrendid mujal maailmas?Suured organisatsioonid on enda sisse ehitanud koolituskeskused. Muide, nii on ka Eestis, selle näiteks on Elion ja Hansapank. Väiksemad firmad võtavad mujal maailmas koolitusi näpuotsaga, nende edu aluseks on pigem omaenese tarkus, efektiivsus ja paindlikkus.Mida peaks koolituste tellimisel arvestama?Kui tahetakse koolitust peamiselt lõõgastuseks, oleks inimesed mõtet saata pigem teatrisse, mitte koolitusele. Hind oleks soodsam ja tulemus parem.Inimkapitali sidumine organisatsiooniga tähendab, et inimeste oskused on seotud kriitiliste äriprotsessidega ning toetatud infosüsteemidega. Kui tahame inimestele paremate oskuste andmisega efektiivsust tõsta, on mõistlik upitada ka infosüsteemi, mida kasutatakse. - Hetkel kuum
IT-ettevõtte juht: tehisaru tuleb taltsutada
Tehisintellekt, mis tänavu hakkab mõjutama mitut valdkonda meditsiinist julgeoleku ja keskkonnani, aitab teha hüppe, mis toob Eesti taas digitaalse arengu eesliinile, kirjutab Tietoevry Create’i Baltikumi juht Valērija Vārna.
Tehisintellekt, mis tänavu hakkab mõjutama mitut valdkonda meditsiinist julgeoleku ja keskkonnani, aitab teha hüppe, mis toob Eesti taas digitaalse arengu eesliinile, kirjutab Tietoevry Create’i Baltikumi juht Valērija Vārna.
Indrek Kasela astub tagasi, juhatus jätkab kahe liikmega
Kalatootja PRFoodsi juht Indrek Kasela astus ettevõtte juhi kohalt tagasi, samuti lahkus ta tütarühingute Saaremere Kala ja Saare Kala Tootmine juhatustest.
Kalatootja PRFoodsi juht Indrek Kasela astus ettevõtte juhi kohalt tagasi, samuti lahkus ta tütarühingute Saaremere Kala ja Saare Kala Tootmine juhatustest.
Reaalajas börsiinfo
Graafikud: võrdle, kuidas sinu maakonnas ärid hakkama saavad
Kogu Eesti tundis 2023. aastal, kuidas majanduslikult keeruline aeg tegi oma töö. Ettevõtete koondamiste ja pankrottide tagajärjel vähenes töökohtade arv ja suurenes töötute hulk. Kuigi palgakasv jätkus, oli see hulga väiksem kui aasta varem. Vaatluse alla võtsime sel korral kaks maakonda, mis jäävad Harjumaalt ja Tallinnast vaadates Eesti teise otsa: Valgamaa ja Võrumaa. Need naabermaakonnad külgnevad Läti piiriga, mis võiks anda vähemalt geograafilise eelise ekspordiks.
Kogu Eesti tundis 2023. aastal, kuidas majanduslikult keeruline aeg tegi oma töö. Ettevõtete koondamiste ja pankrottide tagajärjel vähenes töökohtade arv ja suurenes töötute hulk. Kuigi palgakasv jätkus, oli see hulga väiksem kui aasta varem. Vaatluse alla võtsime sel korral kaks maakonda, mis jäävad Harjumaalt ja Tallinnast vaadates Eesti teise otsa: Valgamaa ja Võrumaa. Need naabermaakonnad külgnevad Läti piiriga, mis võiks anda vähemalt geograafilise eelise ekspordiks.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
LHV tippjuht lahkub ametist
LHV Groupi nõukogu kutsub ametist tagasi juhatuse liikme, riskijuhi Martti Singi. Ühtlasi lahkub Singi samas ajaraamis ka LHV Panga juhatuse liikme ja riskijuhi kohalt.
LHV Groupi nõukogu kutsub ametist tagasi juhatuse liikme, riskijuhi Martti Singi. Ühtlasi lahkub Singi samas ajaraamis ka LHV Panga juhatuse liikme ja riskijuhi kohalt.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Volkswagen Golf 50: kuidas Põrnika järeltulijast kujunes hea auto mõõdupuu
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Riik võtab tänavu 150 miljonit eurot dividende Täiendatud
Riigile kuuluvad äriühingud ja need, mille üle riigil on otsustusõigus, tasuvad tänavu dividende 158 miljonit eurot, millest riigikassasse jõuab 152 miljonit eurot.
Riigile kuuluvad äriühingud ja need, mille üle riigil on otsustusõigus, tasuvad tänavu dividende 158 miljonit eurot, millest riigikassasse jõuab 152 miljonit eurot.
Aastaid tulutut ponnistamist: Vene saatkond rentis kohvitassi eest korterit ega teinud hinnatõusust kuulmagi
Tallinn püüdis aastaid tõsta Vene saatkonnale renditud südalinna korteri renti ja lepingutki lõpetada, ent algsest, pisut enam kui neljaeurosest hinnast kaugemale ei jõutudki.
Tallinn püüdis aastaid tõsta Vene saatkonnale renditud südalinna korteri renti ja lepingutki lõpetada, ent algsest, pisut enam kui neljaeurosest hinnast kaugemale ei jõutudki.