Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    2007. a tööjõurevolutsioon

    Viimased kolm aastat on Eesti ettevõtjaid mitmeti koolitanud. On kogetud peadpööritavat edu, kiire kasvu probleeme ja nüüd pidurdumist ning prognooside põrmustumist. Üks oluline asi on kogemus kiire majanduskasvu tingimustes leida ja valida ettevõttele tööjõudu.
    Ühiskonnateadlased peavad 1917. aasta revolutsiooni Venemaal pöördemomendiks, kus läänemaailma kapitalismimudel tuli töötaja seisukohtadega arvestades ümber vaadata, et vältida kommunistlikku maailmarevolutsiooni. 2006.-2007. a majanduses toimunu oli ilmselt revolutsiooniliseks finaaliks taasiseseisvunud Eesti üsna tööandjakesksele majandusmudelile. See oli hetk, mil tööpakkumistele enam vastuseid ei tulnud ja tööintervjuul pidid tööandjad ennast tõestama hakkama.
    Järsult muutus töösoovijate suhtumine. Olukorda, kus palgad tõusid nädalatega, kasutati maksimaalselt ära, ja lühema perspektiiviga töötajad ei püsinud tihtipeale kuut aegagi ühes ettevõttes. Kuna alla oli lastud ka oskuste ja kogemuste latt, päädisid töövestlused tihti üksnes palgatingimuste kokkuleppimisega.
    Tõsi, viimastel kuudel saab tööandja juba natuke valida. Palka osatakse küsida endistviisi, kuid taas saab rääkida ka oskustest ja kogemustest. Õnneotsijad on vähem ja tööd osatakse enam hinnata pikas perspektiivis.
    Ma ei saa siia kirjutada, kui palju saab praegu hea töötaja masinaehituses palka. Nii kui number välja öeldud, tuleb iga uue töötaja puhul seda palgasoovi kuulda. Kahjuks ei taju paljud töösoovijad, mida tähendab sõnapaar hea töötaja. See ei ole üksnes õigeaegne tööletulek ja töökohustuste täitmine, sobiv haridus. Niisama oluline on kogemus, sobivus kaastöötajatega, algatusvõime. Hea töötaja teeb ettevõttes enne aastaid tööd, kui hakkab saama palka, mida ka riigikogu liikmed võivad kadestada.
    Tuttav tõi paroodilise näite. Olles ise kodus just kolmeruutmeetrise koridori ära plaatinud (nii väikest tööd ei tahtnud ükski ehitaja), arvutas ta kokku kulunud aja ja keskmise turul küsitava plaatimistöö hinna ning leidis, et kõrgharidusega loomeinimesena ta sellist kuupalka ei teeni. "Panen kuulutuse lehte, et plaatija otsib tööd." Ja lisas veel, et on kogemustega plaatija. Oma elukutset ta siiski ei vahetanud, kuid sõpru-tuttavaid, kes ääri-veeri teda appi kutsuvad, jaguvat tänini.
    2007. a teisel poolel asus nii mõnigi ettevõte tööd ümber korraldama ja töötajaid koondama. Sellega satuvad tööotsijate hulka inimesed, kes ei suuda piisavalt kiiresti kohaneda uute suundadega või on nõrgemad oma oskustelt ja töötahtelt. Seega pole niipea ettevõtjatel loota, et oskustöölisi taas töökuulutuste peale tulema hakkab.
    Selles kohas tuleb pöörata pilk koolidele, kellest sõltub, kuidas Eesti tööjõuturg arenema hakkab. Paljud koolid on läinud kergema vastupanu teed. Õpetama on asutud aineid, mis on küll populaarsed, kuid mis ei garanteeri sobivust tuleviku tööjõuturule. Samas on paljude perspektiivsete ainete nõudeid lihtsustatud, et needki vähesed, kes asja vastu huvi tunnevad, välja ei langeks.
    Ent NASAs ei ole müügimehi ega tellereid, sealt leiad tippinsenere ja masinaehitajaid, füüsikuid ja keemikuid. Nokia visioonid loob meeskond, kuhu kuuluvad tehnilise haridusega inimesed ja see on nii kõikides maailma juhtivates ettevõtetes. Kuid noori on raske motiveerida teadmisega, et maailmaäris on valdkondlikud spetsialistid rohkem hinnatud kui ärikorraldajad ja haldusjuhid.
    Pakume koolidele praktikakohti, toetame tublimaid õppureid ning kunagi jõuame selleni, et Euroopas ei kogu tuntust meie kalkunikitkujad, vaid insenerid.
    Autor: Karel Saar
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestis tegevuse müünud lihatootja loobus ka Rootsi ärist
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.