Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Mugavustsoonist väljumine kui innovatsiooni alus

    Tegemist on taassünni protsessiga, mis tähendab, et me loobume vanadest harjumustest ja oleme valmis astuma uude ja ebakindlasse maailma. Tulemuseks on uue eluviisi avastamine, milles kõik vana ja tuntud ei lähe kaduma, kuid avastatakse uus potentsiaal. Transformatsioon nõuab kõigepealt taju, seejärel mõtlemise ja lõpetuseks tegevuse muutmist. Nende mõtete autor on Bertrand Jouslin de Noray, Euroopa Kvaliteediorganisatsiooni peasekretär aastatel 1998-2007.
    Uuendusteema on väga aktuaalne. Keerukam aeg nõuab seniste tegevuste ja toimetamiste ülevaatamist. Organisatsioonid, kes on seda valmis tegema, saavad veelgi tugevamaks. Seda protsessi toetavad hästi Eesti juhtimiskvaliteedi mudeli põhimõtted, kus eri juhtimisvaldkondi ühendab õppimine ja innovatsioon.
    Suurepärased organisatsioonid õpivad pidevalt nii enda kui ka teiste tegevustest ja tulemustest. Nad teevad ulatuslikke võrdlusanalüüse nii sisemiselt kui ka väliselt. Nad koguvad ja jagavad oma töötajate teadmisi, et suurendada õppimist kogu organisatsioonis. Ollakse avatud kõikide huvipoolte ideede aktsepteerimisele ja kasutamisele. Inimesi julgustatakse vaatama praegusest ajast ja praegustest võimalustest kaugemale.
    Keerukatel aegadel säilitavad organisatsioonide liidrid eesmärgi püsivuse ja järjekindluse.
    Innovatsioon tähendab meie jaoks eelkõige inimeste arengut ja sellesse pidevat panustamist.
    Meie 63 meeskonnaliikmest on ettevõttes 25 aastat või rohkem töötanud kakskümmend inimest, kuid kogemus pole see, mis alati ja ainult kasuks tuleb. Tähtis on arenemissoov ning rutiini vältimine, mistõttu käivitasime viis aastat tagasi pädevusprogrammi, mille eesmärk on arengu ergutamine. Hindame töötajate üldist pädevust (haridus, täiendusõpe, keeled, juhendamine, arvutioskus jms), teiseks on ametioskuste erialaeksam ning kolmandaks klassikaline arenguvestlus. Hindamise tulemusel tõuseb (või mitte) iga-aastasel palgapööripäeval töötaja palk. Pädevusprogrammi rakendamine aitab ära hoida mugavustsooni langemise. Kõige raskem oligi esimene aasta, kus võis täheldada inimeste mõningast vastuseisu, kuid nüüdseks on motiveeritud areng loomulik iga töötaja jaoks. Kuna metrolooge koolis välja ei õpetata, siis kõik uued tulijad omandavad vajalikud teadmised firma sees, juhendajateks ja mentoriteks on vanemad kolleegid.
    Et muuta nn eesliinil töötavaid inimesi innovaatoriteks, oleme ühe väärtuse eraldi tähelepanu keskpunkti asetanud: selleks on loovus. See tähendab, et meil on julgust ja energiat otsida uusi võimalusi ning saavutada paremaid tulemusi. Oleme sõnastanud ka sellega seoses uute lahenduste leidmisele suunatud käitumised, mida me oma organisatsiooni liikmetelt eeldame. Et tegemist poleks tühja sõnakõlksuga, on väärtuste järgimine ja nende põhjal käitumine muudetud üheks tasustamissüsteemi osaks. Seega sõltub iga töötaja tasu peale ettevõtte ning isiklike eesmärkide täitmise ka sellest, mil määral järgitakse ettevõtte väärtusi ning kui loovad uute lahenduste ja võimaluste leidmisel oma igapäevatöös ollakse. Kuna meie tegevusharu on konservatiivne ja reguleeritud, ongi meie suurimaks innovatsioonialaseks väljakutseks, kuidas parandada protsesse ette antud raamistikus, ilma et lõpptulemus ei kannataks. Iga uuenduse sisseviimisel tuleb arvestada, et täpselt samasugusest kogemusest pole võimalik õppida.
    Autor: Asko Talu
  • Hetkel kuum
Suur analüüs: maailmamajanduse jõujoonte murrangus pole Euroopa seis kiita
Maailmamajanduses annavad tooni Hiina, India ja laiemalt globaalse lõuna tõus ning USA jätkuva olulisuse valguses paistab suurima kaotajana Euroopa, kirjutab majanduspublitsist Liis Laidre Äripäeva essees.
Maailmamajanduses annavad tooni Hiina, India ja laiemalt globaalse lõuna tõus ning USA jätkuva olulisuse valguses paistab suurima kaotajana Euroopa, kirjutab majanduspublitsist Liis Laidre Äripäeva essees.
Vaikne börsipäev viis S&P 500 indeksi uue rekordini
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: viie milli eest vaba aega, palun! “Ükskõik kui pees vahepeal asjad on, kõik läheb mööda.“
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi tee avalikust häbipostist töövõiduni: süda jättis löögi vahele
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Raadiohommikus: miljard Pärnusse, uut moodi Tallinn ja tippjuhi nipid
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse. Mida linn asjast arvab, mida ootab ja mida kardab, räägib neljapäeval raadiohommikus linnapea Romek Kosenkranius.
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse. Mida linn asjast arvab, mida ootab ja mida kardab, räägib neljapäeval raadiohommikus linnapea Romek Kosenkranius.