Jäta menüü vahele
Artikkel
- Uudised
- Ketlin Priilinn
- 21. september 2008 kell 22:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.Juhtide hoiakute muutmisega tõus esikolmikusse
Ettevõte võlgneb oma suure käibekasvu Eesti juhtide paradigmade ja hoiakute muutmise vajadusele ning Eesti turule toodud uutele koolitustele ning diagnostikatele.Firma juhi Ilmar Gustav Raudsepa sõnul oli käibe kasv kahe trendi sünergilise toimimise tagajärg. "Esiteks oli selleks Eesti ettevõtete suundumine pikemaajalisele perspektiivile juhtide arengus - pigem paradigmade ja hoiakute muutus kui põgusalt tehnikate ja võtete õppimine," selgitab Raudsep."Teise olulise tegurina nimetaksin aga kindlasti FranklinCovey 30 miljoni USA dollari tootearenduse programmis loodud uute, sellele vajadusele vastavate koolituste ja diagnostikate Eesti turule toomine."Raudsepa sõnul saadi aru, et üks kolmest ettevõtte tulemuslikkuse eeldusest on juhtide isiklik efektiivsus. "Juhtide puhul tähendab see esiteks enese ja enda aja juhtimist ning teiseks tulemuslikult tiimi liikmena tegutsemist," leiab ta. "Selle vajaduse lahendamiseks kohandaski minu partner Silva Laius FranklinCovey uue programmi "Väga efektiivse juhi 7 harjumust" Eesti juhtide vajadustele."Raudsep lisab, et soe vastuvõtt nii keskastme- kui ka tippjuhtide koolitusel on tõstnud selle treeningu ettevõtte tooteportfellis võtmepositsioonile.Ettevõtte jaoks eelmise aasta olulisimatest sündmustest tõstab Raudsep esile "Täideviimise 4 distsipliini" katseprojekti, mille tulemusena tõusis ühe müügiüksuse tulemuslikkus viie kuu jooksul alla 90% kumulatiivse eesmärgi täitmisest 146% peale, samal ajal kui teised üksused samas keskkonnas oma tulemuslikkust ei muutnud."Selle järel otsustas klient programmi laiendada kuuele osakonnale 25 tiimiga ja võtta meilt litsents programmi läbiviimiseks oma sisetreeneritega kogu ettevõttes," ütleb Raudsep.Praeguses majanduskliimas peab Raudsep tuleviku prognoosimist asjatuks. "Peame oma pikaajalisi eesmärke silmas ja hetketulemustest hoolimata jätkame mahukate investeeringutega uute toodete Eesti turule toomiseks," kinnitab Raudsep.7H Baltics OÜ tugevus peitub maailma ühe juhtiva konsultatsiooni- ja koolitusfirma FranklinCovey kõrgetasemelistes programmides ja töövahendites. Firma edu saladus põhinebki just rahvusvahelises praktikas tunnustuse leidnud väga põhjalikel FranklinCovey programmidel, mille juurde käivad kõrgetasemelised töövahendid ja õppematerjalid.- Hetkel kuum
Leonardo Ortega: ilma vajaliku välistööjõuta ei tule ka oodatud majanduskasvu
Eesti IKT-sektorit ja tööstussektorit kimbutavad samad välistööjõu mured. Vajame muutusteks uusi tingimusi, kirjutab EASi Work in Estonia juht Leonardo Ortega.
Eesti IKT-sektorit ja tööstussektorit kimbutavad samad välistööjõu mured. Vajame muutusteks uusi tingimusi, kirjutab EASi Work in Estonia juht Leonardo Ortega.
Suurpank langetas tehnoloogiahiiglaste hinnangut
Sel nädalal muutis Šveitsi investeerimispank UBS enda aktsiasoovituse kogu tehnoloogiakuuiku suhtes ostusoovituse asemel neutraalseks.
Sel nädalal muutis Šveitsi investeerimispank UBS enda aktsiasoovituse kogu tehnoloogiakuuiku suhtes ostusoovituse asemel neutraalseks.
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: Ford Transit gloria mundi
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Merko eksjuht avas lahkumise tagamaid “Astusin nagu jooksulindilt maha”
Aasta alguses Merko juhi kohalt taandunud Andres Trink tõdes, et pärast tosin aastat pingelist ehitusfirma juhtimist saab ta tegeleda kõige sellega, millest varem unistas. Juhitooli loovutamiseks andis talle peamise tõuke abikaasa karjäärimuudatus.
Aasta alguses Merko juhi kohalt taandunud Andres Trink tõdes, et pärast tosin aastat pingelist ehitusfirma juhtimist saab ta tegeleda kõige sellega, millest varem unistas. Juhitooli loovutamiseks andis talle peamise tõuke abikaasa karjäärimuudatus.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Elektrifirma kogemus särtsuautodega: kõikide kulude ennustamisega pole pihta läinud
Eesti Energia autoparki on kuulunud enam kui kümme aastat elektriautod ning ettevõte peab vaatamata muutunud kuludele särtsuautosid mõistlikeks.
Eesti Energia autoparki on kuulunud enam kui kümme aastat elektriautod ning ettevõte peab vaatamata muutunud kuludele särtsuautosid mõistlikeks.
Tartu ülikooli teadlased kaasasid pool miljonit vähiravi arendamiseks
Tartu ülikooli teadlaste asutatud vähiravi tehnoloogiafirma Vectiopep sai erainvestoritelt ning ülikoolilt 450 000 eurot.
Tartu ülikooli teadlaste asutatud vähiravi tehnoloogiafirma Vectiopep sai erainvestoritelt ning ülikoolilt 450 000 eurot.
Naiste töötasu oli meestest 13,1 protsenti väiksem
Naiste brutotunnitasu oli eelmisel aastal 13,1% väiksem kui meestel, teatas statistikaamet. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 4,6 protsendipunkti võrra.
Naiste brutotunnitasu oli eelmisel aastal 13,1% väiksem kui meestel, teatas statistikaamet. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 4,6 protsendipunkti võrra.