Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Õpe töökohal

    Töökohapõhine õpe, mille reguleeriv kord kehtib aastast 2007, sai Eestis alguse Õpipoisi pilootprojektina Phare 2002 raames. Tallinna Teeninduskooli kaubandusvaldkonna juhtivõpetaja Aive Antsoni sõnul peab õppe läbimiseks olema õppuril juhendajat pakkuv töökoht, kuna 2/3 õppest toimub praktikana just seal.
    Eelmisel aastal ebaõnnestus Antsoni sõnul õpe näiteks kolme väikese butiigi töötajal, kuna poe omanikel enestel oli hariduse omandamine pooleli ning juhendamiseks ei jätkunud aega. Valdav osa töökohapoolsetest juhendajatest on õppeprotsessiga rahul, sest see pakub ka neile õppimisvõimalust ja rahuldust.
    Tallinna Teeninduskoolil on head suhted Rimi, Selveri ja Säästumarketiga, mis on praktikabaasid, kus töökohapõhist õppevormi reklaamitakse. "Kaubanduses on ju väikesed võimalused kõrghariduse saamiseks, seetõttu tuleb paljudel valida kutseõpe," selgitab Antson. Peale noorte tulevad Antsoni sõnul õppima ka aastaid tagasi haridustee lõpetanud inimesed.
    Kuna kaubanduses töökohti napib, tööandjad väga kergekäeliselt töötajat õppima lasta ei taha, teab Antson. "Kui valida on, kas panna kassa kinni või mitte lubada töötajat kooli, valitakse tihti viimane. Mõned tööandjad arvavad, et piisab töötajale vaba päeva andmisest, teised maksavad kooliskäidud päevade eest keskmist palka."
    Este Eesti OÜ ostujuht Aivar Naukas ütleb, et töökohapõhise õppe juhtimine polnud keeruline, vaid hoopis huvitav kogemus, kus targemaks sai ka õpetaja ise. "Lapates ettevõtte dokumente, on meelde tuletatud kehtivad reeglid, lisaks on huvitavad olnud kooli pakutavad erialavälised teemad, nagu näiteks toitlustamine."
    Naukas ütleb, et mingil hetkel lasi õppur end veidi lõdvaks ja siis tuli teda korrale kutsuda, ent töö kõrvalt õppimist soositakse ka tulevikus. "Mida targemad on töötajad, seda lihtsam on kõigil tööd teha," põhjendab ta.
    Töötajate müügikompetentsi tõstmiseks otsustas Statoil eelmisel sügisel pakkuda oma müüjatele-klienditeenindajatele võimalust õppida Tallinna Teeninduskooli töökohapõhises õppes. Töötajad kohustusid kursustest täismahus osa võtma, neil säilis keskmine palk ning kooli eduka lõpetamise puhul maksti õppuritele lisaks preemiat ühe kuupalga ulatuses.
    Töötajate sooviavaldusi laekus nii palju, et Statoili töötajatest moodustati oma grupp, kus alustas 25 õppurit aasta ja 10 kuud kestval müügikorralduse erialal. Töökohapõhine õpe Tallinna Teeninduskoolis on õpilastele tasuta ning lisaboonuseks on see, et müüja erialal on lõpueksami asemel võimalus tasuta sooritada müüja I või II taseme kutseeksam. Juuni alguses läbisid 21 õppurit müüja I kutseeksami heade tulemuste ja koolipoolsete kiidusõnadega.
    Kuna 2/3 õppest toimub töökohal, määrati kõigile juhendajad. Et Statoili teenindusjaamade juhatajad-asetäitjad oleksid kompetentsed juhendama, viis teeninduskool läbi spetsiaalsed praktika juhendajate koolitused. Teeninduskool maksis juhendajatele lisatasu, Statoil omalt poolt otsustas maksta ühekordset preemiat, kui juhendatav kooli edukalt lõpetab.
    Juhendajatelt saadud tagasiside põhjal võib öelda, et õppurid naudivad rohkem oma tööd ja on vastutustundlikumad, motiveerivad ja julgustavad kolleege oma positiivse hoiakuga. See aga korvab ühe praktika juhendaja sõnul kogu töölt "puudutud" ja koolis viibitud aja topelt.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Ignitis kinnitas kõbusa dividendi
Leedu energiaettevõte Ignitis Group kinnitas eile toimunud aktsionäride korralisel üldkoosolekul eelmise aasta teise poolaasta eest aktsionäridele makstava dividendi, selgub börsiteatest.
Leedu energiaettevõte Ignitis Group kinnitas eile toimunud aktsionäride korralisel üldkoosolekul eelmise aasta teise poolaasta eest aktsionäridele makstava dividendi, selgub börsiteatest.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Läti keskpank tõmbas kasvuprognoosi allapoole
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Hollandi firma plaanib Pärnusse miljarditehast Riisalo: kui saame neid kuidagi aidata, siis teeme seda
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse.
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse.