Ametiühing kaebas Tallinki kohtusse

"Jah, esitasime möödunud nädalal kaebuse Harju maakohtusse. Põhjus on lihtne, töötajatel jäi palk septembris tõstmata lepingus ettenähtud mahus 6 protsenti," selgitas olukorda EMSA esimees Kaia Vask.

"Kuna meil on Tallinkiga ühest lepingupunktist erinev arusaamine, siis oli sellele punktile põhjenduse saamiseks tarvis pöörduda kohtu poole," lisas Vask.

EMSA on pöördunud hagiga kohtusse kahe probleemi puhul. Esiteks on EMSA seisukohal, et Tallink on rikkunud lepingut ning mitte täitnud endale võetud kohustusi, jättes tõstmata töötajate palgad. Samuti on tööandjad juba pikka aega jätnud osale töötajatele maksmata nende põhitöötasu kokkulepitud määras, viies töötajad üle tunnipalgale.

"Tallinki head majandustulemused ei ole kohtusse kaebamise põhjuseks, kuna otsus tehti tunduvalt varem," selgitas Vask. "Kohtusse mindi sellepärast, et 5. oktoobril laekus töötajate arvele tunduvalt vähem raha, kui oli varem kokku lepitud."

Vaski sõnul pole EMSA ja Tallinki vahel läbirääkimisi toimunud, küll aga üritati kokkusaamistel probleemidele lahendusi leida, kuid kahjuks tulemusteta.

"Me oleme päris kindlad, et töötajatel oleks olnud õigus saada tunduvalt rohkem palka, kui praegu kätte saadi," rääkis Vask.

EMSAsse kuulub 53% ASi Tallink Grupp laevadel töötavatest Eestis elavatest laevapere liikmetest.

Tallink Grupi kommunikatsioonijuhi Luulea Lääne sõnul võib EMSA hagi Tallinki vastu tuleneda asjaolust, et Tallink on juba kohtus vaidlustanud palgaleppe mittekohase täitmise EMSA poolt. "Kuna meieni ei ole EMSA hagimaterjalid veel jõudnud, ei ole meil võimalik seda praegu ka kommenteerida," ütles Lääne.

"Septembris tõstsime Eesti lipu all sõitvate laevade meremeeste palka kolme protsendi võrra," lisas ta.