Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Pangad loodavad preemiaid uue aasta alguses
Eestis asuvad pangad jätavad käesoleva aasta lõpus töötajatele preemiad jagamata, kuid mõned ei välista boonuste maksmist pärast aastatulemuste selgumist uuel aastal.
"Sampo Pank ei maksa 2010. aastal Danske Bank Grupi tasupoliitikale tuginedes panga töötajatele boonuseid. Samas vastavalt turul kehtivatele praktikatele on boonuste maksmise osas teatud erandeid, meie puhul on selleks Danske Markets," rääkis Sampo Panga personalidirektor Liina Oks.
Nordea Panga personalijuhi Jane Järvalti kinnitusel pangas 2010. aasta lõpus boonuseid ei maksta. "Sõltuvalt Nordea finants- ja ärieesmärkide täitmisest makstakse boonuseid 2010. aasta eest järgmisel aastal," rääkis ta. Kellele ja mille eest boonuseid makstakse, otsustatakse 2011. aasta märtsis pärast lõplike tulemuste selgumist, lisas Järvalt.
Ka SEBs otsustatakse preemiate maksmist tavapäraselt pärast aastatulemuste avaldamist. "See leiab aset veebruaris," rääkis SEB jaepanganduse ja tehnoloogia valdkonna juht Eerika Vaikmäe-Koit.
LHV Pangas tehakse pärast aasta lõppu kokkuvõte panga finantstulemustest ning peale seda selgitatakse välja, kas tulemustasu makstakse ja mis summas seda tehakse.
Panga juhi Erki Kilu sõnul sõltub töötajate tulemustasu panga finantstulemustest, mis aasta jooksul saavutatakse. Tulemused võetakse kokku peale aasta möödumist ning tulemustasu makstakse kõigile panga töötajatele ühesugustel alustel. "Lisaks on ligikaudu pooled panga töötajad LHV Groupi aktsionärid, mistõttu on meie jaoks oluline ettevõtte väärtuse kasvatamine pikaajaliselt," rääkis Kilu.
Täna vahendas Rootsi majandusleht Dagens Industri, et Swedbankis jäävad tulemustasudest ilma panga töötajad Balti riikides, Ukrainas ja Venemaal. "Tulemused ei ole sellised, mis õigustaks tulemuspalkade maksmist," ütles lehele Swedbanki infodirektor Thomas Backteman.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.