Maxima on loonud Eestis enim töökohti

"Maxima eesmärk on kindlalt Eesti turul kanda kinnitada ja eks selleks avamegi uusi kauplusi ning loome uusi töökohti," põhjendas Jürgenson viimase viie aasta jooksul 1485 töötajate värbamist.

Lõviosa töötajatest on kaupluste müüjad, kassiirid, saalitöötajad jne. "Ka kontoritöötajate arv on viimaste aastatega kahekordistunud, juurde on tulnud nii ostujuhte kui raamatupidajaid," lausus ta. 

Uute töötajate leidmiseks kasutab Maxima kõiki traditsioonilisi tööotsimiskanaleid, samuti on neil tihe koostöö tööturuorganisatsioonidega, osaletakse töömessidel jne. "Mitmeid töötajaid tuleb meile ka programmi “Kutsu sõber tööle!” raames, kus me premeerime töötajat, kes soovitab oma sõpradele-tuttavatele liituda Maxima meeskonnaga," sõnas Jürgenson.

Kuna lisaks Maximale laienevad ka kõik teised suuremad jaeketid, siis on töötajate leidmine on Jürgensoni sõnul küllalt keeruline. "Puudu on just kogemustega töötajatest, kuid siin aitab meie oma õppekeskus ja nii koolitamegi oma töötajad suuresti ise välja. Väljaõppele ja lisakoolitustele tuleb järjest enam panustada," selgitas ta. 

Töötajate hoidmiseks pakub Maxima motivatsioonipakette ning maksab konkurentsivõimelist töötasu. "Lisaks kasutame erinevaid motiveerivaid projekte nagu näiteks Naeratuse projekt, mis on mõeldud kassapidajatele. See tähendab, et klient saab hinnata teenindust ja niimoodi premeerida töötajat rahaliselt. Projekti Maximalist abil saavad stipendiumi töötajate hea õppedukusega koolis käivad lapsed. Kaupluste töötajatele on tasuta lõunad. Töötajatele korraldatakse koosviibimisi, preemiareise, lastele jõulukingitusi jne," nimetas Jürgenson.

Sel aastal on Maxima loonud juba üle 300 töökoha ja 250 luuakse tänavu veel. "Teeme kõik, et inimesed meile tööle kandideeriksid, sest ka lähiaastail on meil kavas samas tempos laieneda. Samuti teeme kõik, et oma töötajaid hoida," nentis Jürgenson.