SEB: ettevõtja huvi töötajate kindlustamise vastu kasvab

„Ettevõtetepoolne huvi töötajate kindlustamise vastu on tõesti suurem, kui see oli kaks- kolm aastat tagasi. Meie kindlustusportfellis on ettevõtteid, kelle töötajate elu kindlustamise põhimõte tuleb ettevõtte poliitikast. Kõrgema riskiga tegevusvaldkondades tegutsevad ettevõtted maandavad töötajatele elukindlustuse sõlmimisega ettevõtte riske. On ka ettevõtteid, kes põhjendavad elukindlustuse sõlmimist oma töötajatele kui vastutustundlikku käitumist ettevõtte poolt või neid, kes liidavad elukindlustuse ettevõtte motivatsioonipaketti,“ ütles SEB Elu- ja Pensionikindlustuse juht Indrek Holst pressiteate vahendusel.

Holsti arvates saaksid riik ja erasektor koostööd tehes palju ära teha, maandades kodanike sotsiaalseid riske. „ Et aidata inimestel rasketel aegadel toime tulla, taastuda üleelamistest ja võimalikult kiiresti tagasi igapäeva tööellu naasta, võiks riik anda soodustusi riskide kindlustamiseks. Näiteks maksusoodustusega lahendusi nii üksikisikute kui ka tööandja poolt tehtavatele lepingutele. Kuna riskitasud kaitsete kohta on väiksed, ei kujutaks selline soodustus ka suurt koormust riiklikule maksutulude laekumisele. Inimesed saaksid aga oma finantskohustuste suhtes parema sotsiaalse kindlustatuse. Olulisema tähendusega oleks tööandjale antav soodustus, kuna koos sellega antakse ühiskonnale selge sõnum, soositakse tööandjate panustamist töötaja turvalisusesse. Praegu, isegi kui ettevõte soovib oma töötajaid kindlustuda, peab ta tasuma sellelt erisoodustusmaksu,“ lisas Holst.