• OMX Baltic−0,15%274,96
  • OMX Riga0,35%886,25
  • OMX Tallinn−0,54%1 744,72
  • OMX Vilnius−0,1%1 041,84
  • S&P 500−0,76%5 815,26
  • DOW 30−0,75%42 740,42
  • Nasdaq −1,01%18 315,59
  • FTSE 100−0,52%8 249,28
  • Nikkei 225−1,76%39 207,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105,58
  • OMX Baltic−0,15%274,96
  • OMX Riga0,35%886,25
  • OMX Tallinn−0,54%1 744,72
  • OMX Vilnius−0,1%1 041,84
  • S&P 500−0,76%5 815,26
  • DOW 30−0,75%42 740,42
  • Nasdaq −1,01%18 315,59
  • FTSE 100−0,52%8 249,28
  • Nikkei 225−1,76%39 207,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,92
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105,58
  • 31.03.19, 09:55
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Talendikütt: ära palka töötajat kuvandi põhjal

Töötajate valimine nende kuvandi põhjal võib osutuda väga kulukaks, kirjutab personalijuhtimise firma Creative Niche'i asutaja ja tegevjuht Mandy Gilbert portaalis Inc.com.
Tööle kandideerija kuvand võib anda valearusaama tema tegelikest võimetest.
  • Tööle kandideerija kuvand võib anda valearusaama tema tegelikest võimetest. Foto: Shutterstock
Kõik soovivad olla “unistuste tööandjad”, kus tööpakkumisele tuleb ohtralt vastuseid ning talendikad inimesed soovivad olla osa suurepärasest ettevõtmisest. Kuidas olla “lahe” tööandja, kes talente meelitab? Üldiselt võib öelda, et tähtsad on suured lisatasud, hea kultuur ja toredad inimesed.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele