Advokaat: kes on iseseisva otsustuspädevusega töötaja?
"Iseseisva otsustuspädevusega töötaja regulatsioon on hea lahendus tööandjatele, kes juba praegu pakuvad võimalust teha kas täielikult kaugtööd või kasutada hübriidtöö varianti," kirjutab advokaat Ketlin Peterson.Foto: Kaupo Kikkas
Iseseisva otsustuspädevusega töötaja regulatsioon on samm õiges suunas, kirjutab Ketlin Peterson advokaadibüroost PwC Legal Eesti.
Paindlik tööaeg ei ole enam vaid platvormitöötajate ja võlaõiguslike lepingutega töötavate isikute hüve. Eelmisel aastal lisati lisaks kaugtööd puudutavatele täiendavatele sätetele töölepingu seadusesse ka iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste. Uus regulatsioon annab tööandjatele võimaluse pakkuda kvalifitseeritud tööjõule paindlikku tööaega, samal ajal muretsemata töö- ja puhkeaja nõuete rikkumise pärast.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.