Juhiks läbi mentorluse. Ericsson Eesti personalijuht avab kogemusi

Ericsson Eesti mentorlusprogrammist välja kasvanud ettevõtte personalijuht Marge Rehepapp nendib, et programm passib nii palgatöötaja juhiks kasvatamiseks, aga ka kogenenud juhtidele.

Rehepapp ütleb, et Ericssoni mentorlusprogrammist on osa võtnud üle 150 juhi. Sealjuures on mentorlusprogrammi kaasatud enamus Ericssoni juhte.

„Aastate jooksul on meilt ka juhte lahkunud ja seega oleme panustanud juhtimiskultuuri laiemalt. Seda investeeringut ei tohiks karta,“ nentis Rehepapp.

Arengukonverentsil Juhist mentoriks esitluses jagas Rehepapp enda juhiks kasvamise teekonda ja mentorluse rolli selles. Ta rääkis ka, kuidas palgatöötaja mentorlusprogrammi suunamine on aidanud voolida neist uusi juhte ning mis kasu võiks mentorlusest olla juba kogenud juhil.
Pildi autor Andras Kralla.