Eksperimendi tulemused: mis juhtus firmas, kus tööl tuleb käia neli päeva nädalas
Haldi Küla.Foto: Raul Mee
Neljapäevane töönädal võimaldab töötajatel oma aega paremini kasutada ja tagab õnneliku tiimi, rääkis Scoro tegevjuhi parem käsi Haldi Küla.
„Meie eesmärk oli saavutada olukord, kus kõikidel inimestel on kolmepäevane nädalavahetus,“ rääkis Haldi Küla ühest põhjusest, miks liikus Scoro 2022. aasta suvel üle neljapäevasele töönädalale. Seekordses „Lavajuttude“ saates jagab Küla, miks otsustati neljapäevase töönädala kasuks, kuidas seda rakendati ning millised on olnud senised õppetunnid.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.