Tallink pole nõus suure palgatõusuga

17. detsembril esitas Tallink viimase ettepaneku palgatõusust: 2014. aasta kasv 5,5% ja 2015. aastal 3%. Sisuliselt oli see esimese aasta osas 0,5%ne lähenemine ametiühingu taotletavale.

EMSA leiab, et rahvusvahelisel transproditeenuste turul tegutseval Tallinkil koos tütarettevõtetega on ilma oluliste täiendavate riskideta võimalik tõsta töötasu ametiühingu poolt taotletavale tasemele.

Rahalises väärtuses käib jutt summast, mis oleks vähendanud näiteks selle aasta Tallinki dividenimakseid aktsionäridele 12% ehk 33,3 miljoni asemel 26 miljonile, st viielt sendilt 3,9 sendile aktsia kohta, teatas EMSA.

"Olukorras, kus Eesti lipu all asub meie sõlmitud kollektiivlepingu alusel jaanuarist tööle kaks laevaperet 30% kõrgemate põhipalkadega kui on täna Tallinkis, olukorras, kus alates 1997. aastast on Eestis keskmine brutopalk kasvanud 3,89 korda ja Tallinki laevadel vaid 2,5 korda ning ettevõte maksab omanikele kopsakaid dividende, omanike vara on lisaks väljamakstud dividendidele kasvanud 8% jagu, on ka töötajatel saabunud aeg nõuda ja saada töö väärtusele vastavat tasu," ütles EMSA esimees Jüri Lember.

"Kuna tööandja ei soovi seda mõista, siis ei jäänud meil eile toimunud viimasel läbirääkimisel muud tarka üle, kui ulatada üle laua Eesti filmiklassikasse kuuluv A.H. Tammsaare teose alusel valminud Tallinnfilmi teos "Põrgupõhja uus Vanapagan". See peaks võimaldama Tallinki juhtidel saada adekvaatne pilt toimuvast," märkis ta.