Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ettevõttepension päästab rohkem kui vanaduspõlve

    Andrus JärveFoto: Erakogu

    Ettevõttepensionisüsteemi rakendumine muudaks ettevõtted tugevamaks ning peataks heade spetsialistide lahkumise nii ettevõttest kui ka riigist, kirjutab Sodexo Eesti üksuse juht, Zurich International Life'i konsultant Andrus Järve.

    Eesti peaks seadma eesmärgi luua ettevõttepensionisüsteem, mis vabastaks ettevõtte maksed süsteemi sotsiaalmaksust. Süsteem tuleks ehitada selliselt, et raha kogutaks tõepoolest pensionini, mitte ei võeta varem maksuvaba palgalisana välja.
    Eestis on selline vabatahtlik võimalus praeguste regulatsioonidega olemas (ettevõtte omanduses oleva fondi- või kogumiskindlustuse näol), kuid see töötab ainult töötavate omanike kasuks, kelle kasuks tehtud hüvesid maksustatakse dividendina. Töötajatele sellise variandi pakkumine muutub mõttetuks, kui töötaja lahkub töölt ja aastatega kogutud kindlustus- või fondileping antakse üle töötajale. Sel juhul maksustatakse üleantav väärtus erisoodustusmaksuga.
    Riigi soodustused. Määrava tähtsusega süsteemi loomisel on riiklikud soodustused, nende piisavus ning arusaadavus tööturu osapooltele. Üks võimalus oleks ühendada kogumisfaasis ettevõtte omanduses olevad ettevõttepensioni lepingud töötaja lahkudes füüsilise isiku investeerimiskontoga. Teine võimalus oleks laiendada ettevõtte pensionifondidele sarnast maksuvabastust, mis kehtib praegu osalusoptsioonidele.
    Selline lahendus võimaldab motivatsioonisüsteemi rakendamisel vähendada kaadrivoolavust ning pikendab vanemaealiste osalust tööturul. Järgmise tööandja juurde liikudes on ettevõttel võimalus teha makseid töötaja investeerimiskontol olevasse lepingusse või teha töötajale uus, just selle ettevõtte pakutud lahendus (alati peab töötajale jääma võimalus ka ise sinna makseid teha). Selline lahendus võib töötajate investeerimiskontole pikas perspektiivis tekitada mitmeid lepinguid, mida ka vajadusel võib ühendada, kuid maksustamine toimub vaid väljamaksetelt mida võimalik reguleerida. Samuti ei teki probleemi, kui töötaja töötab mitmes riigis, sest väljamakseperioodil saab ka välismaiste fondide või lepingute vara Eestisse koondada.
    Ettevõtte seisukohalt on oluline, et kogumisfaasi ajal oleks lepingu omanikuks ettevõte, ning töötajale on tähtis, et see on suunatud konkreetsele töötajale (samuti on võimalik nendele lepingutele lisada nt elukindlustus, tervisekindlustus jne.). Sellega tagatakse võimalus motivatsioonisüsteemide kaudu kinnistada võtmetöötajaid ettevõttesse, eriti väikeettevõtete puhul. Tuleks ka lisada erisäte, kus ettevõtte pankrotistumise korral välistuks ettevõttele kuuluvad pensionivara pankrotivarast. Eelkõige puudutab see tippspetsialiste ning võtmetöötajaid. III samba tooted jääksid tavatöötaja võimaluseks, mille maht ajapikku tõuseks, samuti suureneb ajaga nende inimeste arv, kes suudavad III samba omale soetada.
    Euroopa Liit toetaks rõõmuga. Riigi eelarve seisukohalt on vabatahtliku ettevõttepensioni/ tööandjapensioni käivitamine sujuv ning ka III samba ettevõttepoolne soodustus ei pingesta oluliselt maksulaekumist. Samuti ei pingesta ettevõtete oma pensionisüsteem maksusüsteemi, kuna toimib ettevõtluse siseselt ning käivitub vabatahtlikkusest tulenevalt sujuvalt. Ajapikku aga hakkab laekuma füüsilise isikute investeerimiskontodelt tulumaks ettevõtte süsteemides kogutud pensionitelt. Suurema võidu saab riik ettevõtluse efektiivistumisest, inimeste isekogumise ja säästmise hoogustumisest, paremast hõivatusest tööturul, uutest töökohtadest ja kõrgemast elatustasemest riigis. Selline prognoos realiseerub vaid siis, kui süsteemi tähtsusest ja riigi loodavatest võimalustest hakatakse teavitama juba koolieas ning teavitustöö hõlmab kogu ühiskonda. Selle rahastamisel paneb Euroopa Liit rõõmuga õla alla.
    Pensionisüsteemi üldise arengu seisukohast võiks eeskuju võtta Soome lahendusest, kus riiklikku (st I samba) pensioni osa oleneb sellest, kas ja kui palju ettevõte panustab soodustingimustel töötaja vabatahtlikku pensioniskeemi. Sarnaselt II sambaga toimub nö õiglane ümberjaotus. Kui töötajal ei ole võimekust panustada kolmandasse sambasse ja ei osale ettevõtte pensioniskeemis, siis suurendatakse tema riikliku pensioni. Kui aga ettevõte osaleb töötajale kogumisel, vähendatakse riiklikku osa just tulenevalt sotsiaalmaksu mittemaksmisest ettevõttepoolsetelt maksetelt – nii peaks olema ühiskonna õiglustunne tagatud.
    Artikkel ilmub Tallinna Kaubamaja, Danske Banki, Saku Õlletehase, Mootor Grupi, EMT ja Elioni ning Äripäeva arvamuskonkursi Edukas Eesti raames.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Suure seitsmikuga on ühinemas uus tegija
Analüütikute hinnangul on maagilisest seitsmikust puudu ravimifirma, mille aktsia hinna kasv edestab juba viit imelise seitsmiku liiget ning omab S&P 500 indeksis suuremat positsiooni kui Tesla.
Analüütikute hinnangul on maagilisest seitsmikust puudu ravimifirma, mille aktsia hinna kasv edestab juba viit imelise seitsmiku liiget ning omab S&P 500 indeksis suuremat positsiooni kui Tesla.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: viie milli eest vaba aega, palun! “Ükskõik kui pees vahepeal asjad on, kõik läheb mööda.“
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tartus baaripidamise lõpetanud firma jäi töötajatele võlgu
Tartu Supilinnas Mülä baari varem vedanud firma läks pankrotimenetlusse, mis võiks ettevõtte ühe omaniku sõnul tuua lahenduse ka maksmata jäänud palkadele.
Tartu Supilinnas Mülä baari varem vedanud firma läks pankrotimenetlusse, mis võiks ettevõtte ühe omaniku sõnul tuua lahenduse ka maksmata jäänud palkadele.