Pelletitootjatel on järgmine aasta keeruline

Me maksame oma töötajatele turuhinda, mis on puidutööstuses. Ma ei oska kommenteerida, kuidas meie palk võrreldes teiste  ettevõtetega on. Saame ennast võrrelda ainult teiste pelletitootjatega. Turg on keeruline, lihtne ei ole.

Kuidas palk kujuneb?

Me oleme selles sektoris olnud päris pikalt ja eks palk on ajapikku kujunenud. Palgatase võib-olla on ebaausalt kõrge. Selge on ka see, et meie sektorisse ei ole kedagi koolist võta. See on meie kõige suurem mure. Samas ei ole meil väga spetsiifiliste oskustega inimesi tööl, meil on transporditöölised, tõstukijuhid jne. Nende leidmisega ei ole probleeme olnud. Aga näiteks operaatorid, kes juhivad protsessi, neid me koolitame ise välja. Palgatase on ka sellepärast kõrgem, et meil on vahetustega töö, kõikidele see ei sobi. Noored inimesed ei taha näiteks laupäeval tööle tulla.

Teil on kaks tootmisüksikust, üks Võrumaal ja üks Raplamaal. Kas tänu sellele, et need üksused asuvad Harjumaalt väljaspool, on lihtsam töötajaid leida?

Raplamaal on ikka tunda Tallinna mõju, kuna vahemaa on väike, ainult 40–45 km. Kui rääkida Võrumaal olevast üksusest, siis seal asub meist 5 km kaugusel Toftan. Mõlemad tootmisüksused on mõjutatud teistest ettevõttetest.

Kas ja kui palju konkurendid üksteiselt töötajaid üle ostavad?

Hästi minimaalselt. Kui me võrdleme suuremate konkurentidega, siis on meil maksimum kolm inimest läinud konkurentide juurde. See ei ole olnud seotud inimeste üleostmisega, vaid pigem inimeste elukoha vahetusega. Viimasel ajal olen täheldanud, et isegi Soomest tullakse Eestisse tagasi tööle. See on meie jaoks olnud üllatav.

Töötajate arv on teil kasvanud nii sel kui ka eelmisel aastal.