Juristide nõuanne: mida teha, kui töötajal on koroonaviiruse kahtlus?
Foto: Andras Kralla
Kui tööandja kardab, et töötajal võib olla koroonaviirus, on tal õigus nõuda, et töötaja tööle ei tuleks, kuid tal ei ole õigust nõuda, et töötaja vormistaks puhkuse või võtaks haiguslehe, kui haigusnähud puuduvad.
Soraineni advokaadibüroo partner Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets vastavad tööandjate seas enam esile kerkinud küsimustele.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.