Väldi juhukandidaate

Kaire Varrak 16. veebruar 2004, 00:00

On tähtis välja selgitada iga sekretäriks kandideerija tegelikud valikud, kelleks ta tahab saada. Kas firmasse kandideeritakse lootuses, et edasiminek ja areng on seal kiire või tahtes tõesti pühenduda sekretäritööle. Isiksuse poole pealt on üks olulisemaid asju konfliktsuse puudumine. Sekretäritöö on sageli närviline ja hakitud, kaastöötajad pressivad peale oma teemadega ja vahel elavad välja ka oma tundeid.

Oluline on uurida eelmisest firmast äratuleku põhjuseid, kas pole tegemist lootusega pääseda närvilisest keskkonnast lihtsalt töökoha vahetamise teel. Tõenäoliselt hakkavad samad mehhanismid ja ebakõlad tööle uues kohas. Teiseks oluliseks omaduseks on kohusetundlikkus ja vastutuse kandmine kogu firma käekäigu eest. Iseäranis ettevõttes, kus spetsialistid on individualistid, tekib varem või hiljem vajadus kellegi järele, kes ?muretseks? kõigi eest ja võtaks endale vastutuse otsustada lihtsamaid küsimusi.

Raadio ettevõtlikule inimesele

Äripäeva raadio 92.4

Hetkel eetris

Kava

Vaata kogu kava
Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
06. December 2011, 19:34
Otsi:

Ava täpsem otsing