Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Neis Eesti firmades tahaksid töötada

    Täna selgusid kõige enam töötaja- ja pereelu ühitamisse panustavad ettevõtted. Juba 14. korda toimunud konkursi tegi eriliseks tõsiasi, et kaasa lõi ka esimene Eesti idufirma.

    Tänavuse, juba 14. korda toimunud konkursi tegi eriliseks tõsiasi, et kaasa lõi ka esimene Eesti idufirma - Fortumo.
    Pere- ja töötajasõbralike firmade TOP aastal 2014
    1.-2. Nortal AS (IT)1.-2. Ericsson Eesti AS (tööstus/tootmine)3. Dimela AS (kaubandus)4. Skype Technologies OÜ (IT)5. Uus Maa Kinnisvarabüroo (kinnisvara)6. VKG Elektrivõrgud OÜ (energeetika)7.-8. Estanc AS (tööstus/tootmine)7.-8. VBH Estonia AS (kaubandus)9. Helmes AS (IT)10.-11. OÜ Puhastusimport (kaubandus)10.-11. Tele2 Eesti AS (telekom)
    12. AS Proekspert (IT)13. AS Eesti Post (teenused)14.-16. Fortumo OÜ (telekom)14.-16. If P&C Insurance (kindlustus)14.-16. Tridens AS (kaubandus)17.-18. Advokaadibüroo Borenius (õigus-justiits)17.-18. IIZI Group AS (kindlustus)19. Paletti Eesti AS (kirjastamine-hulgikaubandus)20. Raintree Estonia OÜ (IT)
    Osalenud firmad alates 21. kohast tähestikulises järjekorrasADM Interactive OÜAS AteaAS LeviraDanske BankDHL Estonia ASEesti Energia Narva Elektrijaamad ASKonekesko Eesti ASMandatum Life Insurance Baltic SEMediainvest Holding ASNet Group OÜPlaytech Estonia OÜRagn-Sells ASScania Eesti ASSEB PankSLO Eesti ASSwedbank ASTechnopolis Ülemiste ASTV3 ASViasat ASViru Elektrikaubandus ASÄripäev AS
    TAUST
    Konkurss "Pere- ja töötajasõbralik ettevõte" toimub sel aastal 14. korda. Mõõduvõtmist korraldavad sotsiaalministeerium, ajakiri Pere & Kodu ning ajaleht Äripäev.
    Ettevõtteid hindasid nii tegevjuht ja/või personalijuht kui ka ettevõtte töötajad. Pere- ja töötajasõbralike ettevõtete TOPi võitja selgitati välja peresõbralikkuse TOPi ja töötajasõbralikkuse TOPi kohapunktide liitmise teel. Lõpptulemus leiti, võttes arvesse kahte alamnäitajat: peresõbralikkust ning töökeskkonda ja töötajate arendamist ehk töötajasõbralikkust.
    Pingeridades on personali- või tegevjuhi hinnangu kaal 40%, töötajate hinnangute kaal aga 60%.
    Konkursil osalemine oli vabatahtlik.
    Milliste võtetega töötajad ja nende pered firmasse armuma panna ning millist kasu sellega tegelemine firmale toob, loe pikemalt 26. mai Äripäeva ajakirjast Juhtimine.
  • Hetkel kuum
Seotud lood
Kõik seotud lood

Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestlane tõusis suure Soome börsifirma ärijuhiks
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.
Varem Kristiine ja Rocca al Mare kaubanduskeskuseid juhtinud Helen Metsvaht läks omanikfirma Cityconi juhatusse ärijuhiks.