Hiiumaa TOP: saarelt mandrile naljalt mööblit ei tooda

13. oktoober 2014, 17:09
Kuigi mandrile on mööblit müüa raske, tahetakse sealt saarele tööle tulla küll, ütleb Kärdla mööblitootja OÜ Prosper Line juht Kaius Kaibald.
http://www.aripaev.ee/storyimage/EA/20141013/NEWS/141019889/AR/0/AR-141019889.jpg

Väikeses mööblitööstuses on võtmeküsimus hoida tootmisefektiivsust ning vanu kliente, sest need on alati paremad kui uute otsimine, ütles Kärdlas tegutseva OÜ Prosper Line juht Kaius Kaibald.

Hiiumaal täispuitmööblit ja uksi-treppe valmistav pisike, Hiiumaa ettevõtete TOPis 47. real paiknev OÜ Prosper Line müüb oma mööblit lisaks kodusaarele ka Rootsi ja Norrasse, kuid mandri-Eestisse nende toodangut väga tihti ei satu. Transport oleks lihtsalt liiga kallis. Konkurents mööbliturul on niigi suur. Kaius Kaibaldi juhitud väike kuueliikmeline meeskond aga suudab toota siiski nii palju, et eksportida ka Põhjamaadesse.

Kuidas te viimase aastaga, kui käive kasvas üle 50%, rahule jäite?
See möödus meil oluliselt paremini kui 2012, kuid seda võis ka eeldada. 2013. aasta käibe kasv oli numbriliselt küll korralik, aga 2012. aastal oli käibe kukkumine ja 2013 oligi siis taastumine ja ka mõningane kasv. Lihtsalt Rootsi turg kukkus ära ja Norra turg tuli juurde. Need kaks ongi praegu meie peamised ekspordipartnerid. Katsume ka lähiajal olemasolevate turgudega hakkama saada, mis meil praegu käes on, hetkel uusi juurde ei otsi.

Seega suutsite aastaks püstitatud eesmärgid täita?
Üldjuhul jäime rahule, me ei sea väga suuri eesmärke, tegutseme jooksvalt, meil on üsna väike meeskond. Kui midagi juhtub, katsume kõikidele muutustele väga operatiivselt reageerida. Praegu on meil mõned klientide saadetud joonised, mitte otseselt meie oma tooted, kuid nende järgi tootma hakkamist ja turule toomist oleme üsna pikalt venitanud, sest muid otseseid tellimusi on nii palju, et lihtsalt ajast ei ole välja tulnud.

Millised teie tooted praegu kõige paremini kaubaks lähevad?
Kõige populaarsem on täispuitmööbel, tellitakse ka köögi- ja magamistoamööblit ning uksi. Skaala on üpris lai. Akende osakaal on küll vähenenud, aga me ei püüagi seda ka ise survestada.

Milliseid investeeringuid te järgmisel aastal plaanite?
Plaanime neid jooksvalt, sest kuna me ülisuuri kasumeid just ei teeni, ei taha ka liiga uljalt pankadega lepinguid sõlmida. Kui tootmine näeb ette, et mõne toote valmistamiseks on vaja näiteks mingeid spetsiifilisi tööriistu, eks me siis hakkame jooksvalt vaatama, kuidas neid soetada saame.

Aga kuidas on ootused tänavuse käibe ja kasumi osas?
Ma usun, et esialgu planeeritud kasvu 10 kuni 15 % me saavutamegi.

Te olete varem öelnud, et peamine kodumaale tehtud mööblitoodang jääb Hiiumaale, on see endiselt nii?
See on endiselt üsna samamoodi. Konkurents mööblitootmises on suhteliselt suur, mandrile mööbli tootmine on logistiliselt üsna kulukas, aga vahel ikka õnnestub.

 

Mis on praegu teie jaoks võtmeküsimus eduka tootmise saavutamiseks ja säilitamiseks?
Efektiivsus. Peame hoidma asjad hästi joonel, et tootmistsükkel lüheneks. Materjalide ja tööjõukulude pealt väga alla tulla ei saa, viimased pigem suurenevad kogu aeg. Hindu ka Euroopa turul väga tõsta ei saa, seega ei jää üle muud kui suurendada enda efektiivsust.

Mida teete selleks, et järgmine aasta rohkem müüa?
Oma tööd tuleb teha korralikult ja võtta tehtud asjade eest ka vastutus. Selge on see, et olemasolevat klienti on lihtsam hoida, kui leida uut. Sellega tasub tegeleda.

Mis praegu teie firma arengut kõige rohkem takistab?
Spetsialistide puudus. Tislerit on põhimõtteliselt küll võimalik kohapeal välja koolitada, aga uute töötajate ootused palgale on kohe alguses suhteliselt kõrged, kui neil alguses veel oskusi pole ja me ei saa oodatud palka pakkuda, siis paljud loobuvad ja olemegi töötaja otsingutega alguses tagasi. Olulised polegi isegi niivõrd tisleritöö baasoskused, vaid tahe tööd teha. Inimesed tegelikult ei kujuta sageli ette, mida mingi töö endast kujutab ning pettuvad kiiresti.

Kui raske on teil Hiiumaal tööjõudu leida?
Oleme viimase paari aasta jooksul otsinud küll ja leidnud siit Hiiumaalt kohapealt, aga ega see kerge pole, ise tuleb töötajad välja koolitada. On olnud ka mandrilt siia tööle tulla soovijaid, kuid neil pole kahjuks enamasti varasemaid kokkupuuteid puutööga ja reeglina on mandrilt tulijal veidi kõrgemad palgaootused kui kohalikul elanikul. Hetkel on meil näiteks üks lootustandev praktikant, loodame, et ta tahab meie juurde ka edasi jääda.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
13. October 2014, 17:46
Otsi:

Ava täpsem otsing