ASBB EESTI EHITUS OÜ on asutatud 2022. aastal. Ettevõte tegutseb sektoris ehitus, ehitusmaterjalide tootmine, põhitegevusala on torustiku, kütte- ja kliimaseadmete paigaldus.
Ettevõtte juht on Sergejs Bierands. Omanik on Sergejs Bierands.
Seisuga 21.05.2025 on ettevõttel 6 587 eurone maksuvõlg. Maksudeklaratsioonid on korrektselt esitatud.
Ettevõtte eravõlgade olemasolu, krediidihinnangut ja seda, kas arved tasutakse tähtaegselt, saad kontrollida Infopangast.
Nimi | Rollid |
---|---|
Sergejs Bierands (42) |
Ettevõtte krediidihinnangut ja seda kuidas nad arveid maksavad vaata Infopangast
Nõude liik | Võlgnevus | Maksegraafik | Vaidlustatud |
---|---|---|---|
Töötuskindlustusmakse | 349 € | 0 € | 0 € |
Kogumispensionimakse | 83 € | 0 € | 0 € |
Kinnipeetud tulumaks | 511 € | 0 € | 0 € |
Intress | 270 € | 0 € | 0 € |
Sotsiaalmaks | 5 375 € | 0 € | 0 € |
Kokku | 6 587 € | 0 € | 0 € |
Äripäeva PRO paketi tellijana näed veel 10+ parameetrit!
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485), avalikult kätte 18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2191/24 (ANDREI AIGRO (isikukood 36304290369) avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, tööga kindlustamata aja eest tasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).
18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Andrei Aigro töövaidlusavaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Andrei Aigro ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel 07.11.2023. a sõlmitud töölepingu
erakorraline (TLS § 91 lg 2 alusel) ülesütlemine 21.11.2024. a.
3. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Andrei Aigro kasuks välja töötasu summas 1620,96 eurot.
4. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Andrei Aigro kasuks välja hüvitis summas 1480 eurot.
5. Jätta rahuldamata Andrei Aigro tööga kindlustamata aja eest töötasu ja kasutamata põhipuhkuse
hüvitise nõue.
6. Rahuldada Andrei Aigro taotlus ning teha Maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanded, mille
kohaselt Andrei Aigro ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes TLS § 91 lg 2 alusel
21.11.2024. a.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485), avalikult kätte 18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2191/24 (ANDREI AIGRO (isikukood 36304290369) avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, tööga kindlustamata aja eest tasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).
18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Andrei Aigro töövaidlusavaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Andrei Aigro ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel 07.11.2023. a sõlmitud töölepingu
erakorraline (TLS § 91 lg 2 alusel) ülesütlemine 21.11.2024. a.
3. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Andrei Aigro kasuks välja töötasu summas 1620,96 eurot.
4. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Andrei Aigro kasuks välja hüvitis summas 1480 eurot.
5. Jätta rahuldamata Andrei Aigro tööga kindlustamata aja eest töötasu ja kasutamata põhipuhkuse
hüvitise nõue.
6. Rahuldada Andrei Aigro taotlus ning teha Maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanded, mille
kohaselt Andrei Aigro ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes TLS § 91 lg 2 alusel
21.11.2024. a.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485), avalikult kätte 18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2192/24 (ANATOLI VAIDER (isikukood 36711160267) avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, tööga kindlustamata aja eest tasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).
18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Anatoli Vaideri töövaidlusavaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Anatoli Vaideri ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel 09.11.2023. a sõlmitud töölepingu
erakorraline (TLS § 91 lg 2 alusel) ülesütlemine 21.11.2024. a.
3. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Anatoli Vaideri kasuks välja töötasu summas 1180,96 eurot.
4. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Anatoli Vaideri kasuks välja hüvitis summas 1480 eurot.
5. Jätta rahuldamata Anatoli Vaideri tööga kindlustamata aja eest töötasu ja kasutamata
põhipuhkuse hüvitise nõue.
6. Rahuldada Anatoli Vaideri taotlus ning teha Maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanded,
mille kohaselt Anatoli Vaideri ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes TLS § 91 lg 2
alusel 21.11.2024. a.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).
Tööinspektsioon avaldab teadaande töövaidluse lahendamise seaduse (TvLS) § 24 ja tsiviilkohtumenetluse seadustiku (TsMS) § 317 lõike 3 alusel.
Töövaidluskomisjon toimetab isikule, ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485), avalikult kätte 18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsuse töövaidlusasjas nr 4-1/2192/24 (ANATOLI VAIDER (isikukood 36711160267) avaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ (registrikood: 16548485) vastu töölepingu erakorralise ülesütlemise tuvastamise, töötasu, tööga kindlustamata aja eest tasu, kasutamata põhipuhkuse hüvitise ja hüvitise nõudes).
18.12.2024 töövaidluskomisjoni otsusega töövaidluskomisjon otsustas:
1. Rahuldada Anatoli Vaideri töövaidlusavaldus ASBB Eesti Ehitus OÜ vastu osaliselt.
2. Tuvastada Anatoli Vaideri ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel 09.11.2023. a sõlmitud töölepingu
erakorraline (TLS § 91 lg 2 alusel) ülesütlemine 21.11.2024. a.
3. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Anatoli Vaideri kasuks välja töötasu summas 1180,96 eurot.
4. Mõista ASBB Eesti Ehitus OÜ-lt Anatoli Vaideri kasuks välja hüvitis summas 1480 eurot.
5. Jätta rahuldamata Anatoli Vaideri tööga kindlustamata aja eest töötasu ja kasutamata
põhipuhkuse hüvitise nõue.
6. Rahuldada Anatoli Vaideri taotlus ning teha Maksu- ja Tolliameti töötamise registrisse kanded,
mille kohaselt Anatoli Vaideri ja ASBB Eesti Ehitus OÜ vahel sõlmitud tööleping lõppes TLS § 91 lg 2
alusel 21.11.2024. a.
Töövaidluskomisjoni otsusega mittenõustumisel võivad vaidlevad pooled pöörduda hagiavalduse vormis kohtusse sama töövaidluse läbivaatamiseks 30 kalendripäeva jooksul töövaidluskomisjoni otsuse saamise päevale järgnevast päevast. Hagi esitatakse kohtusse tsiviilkohtumenetluse seadustikus ettenähtud korras, arvestades töövaidluse lahendamise seaduse § 58 sätestatut.
Töövaidluskomisjoni otsus loetakse avalikult kättetoimetatuks 15 päeva möödumisel käesoleva teadaande avaldamisest (TsMS § 317 lg 5).