Kriisis on edukamad tugeva organisatsiooniga ettevõtted, meeskonna loomine on juhi ülitähtis väljakutse, kirjutab Fortumo tegevjuht ja kaasasutaja Martin Koppel.
Koroonakriisile eelnevalt oli Eesti üks Euroopa kõige suurema tööhõive ja palgakasvuga riike, kus inimesed püsisid ühe tööandja juures keskmiselt vaid kolm aastat. Praegune olukord on majandusharusid mõjutanud erinevalt, eriolukorrast vähem mõjutatud ettevõttete puhul on olnud näiteks suur väljakutse esmakordne kokkupuude kaugtööga.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.