Äripäeva saated saatesarjast Töö ja palk

Saade „Töö ja palk“ vaatab seekord tööst ja palgast natuke kaugemale, sellesse, kui oluline on, et inimene end töökohal ka hästi tunneks, ja millele oleks ettevõttel tööandjana mõistlik tähelepanu pöörata, et töötajad tunneksid end kaasatuna ja osana millestki suurest. Neid keerulisi küsimusi aitavad saatejuht Helen Rootsil lahti rääkida psühholoogist tööõnne spetsialist, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa ning personalijuhist organisatsioonikultuuri uurija, koolitaja ja konsultant ...

Värske saade „Töö ja palk“ uurib, mida ootavad personalijuhid uuelt koalitsioonilepingult. Saatejuht Helen Roots on külla kutsunud PARE tööelu töörühma liikmed, Eurora personalijuhi Estel Puki ja Telia personalidirektori Ingrid Viinapuu, kes kirjeldavad, missuguseid ettepanekuid PARE koostatud tööelu manifestist on erakonnad valitsuslepet koostades arvestanud, ning räägivad lahti, mida nende punktidega seoses uuelt valitsuselt oodatakse.

Fotol Telia personalidirektor Ingrid Viinapuu ja Eurora personalijuht Estel Pukk. Foto autor Helen ...

Mis on tööelus teistmoodi kui 20 aastat tagasi ja kas muutunud on töötaja, töö olemus või ühiskond? Missuguse muutuse on läbi teinud juhtimine ja mida ette võtta olukorras, kus vanad meetodid ja võtted töötajate arendamiseks enam ei sobi?

Värskes saates „Töö ja palk“ on külas diplomeeritud coach’id ja superviisorid ning Elukindla podcast’i autorid Karl Teichmann ja Maria Tammesalu ning Multilingua keelekeskuse juht Malle Nei. Saatejuht Helen Rootsi eestvedamisel uurime, mida kujutab endast moodsa ...

Värske saade „Töö ja palk“ keskendub töökeskkonnale – juttu tuleb moodsa aja kontoritest, sellest, miks neid ikka veel juurde tekib, mida küsib arendajalt tänane kontoritellija võrreldes paari aasta taguse ajaga ja millist rolli mängib töötaja jaoks füüsiline töökeskkond kontoris, aga ka sellest, mis võib juhtuda, kui töötamise keskkond kipub jääma inimestest eemale – näiteks koju!

Saates on ka üks kogemuslugu sellest, kuidas uue kontori kavandamisse kaasati ka töötajad ...

Saade „Töö ja palk“ on alustamas oma uut hooaega ning aasta esimeses saates tuleb vaatluse alla töötaja töökaare lõpp ja me räägime offboarding’ust. Saates on külas offboarding’u-spetsialistid – arenguentusiast ja enter-trainer Tiina-Katrina Kaber ning konsultant ja koolitaja Elle Muuga.

Vestlust veab Personaliuudiste juht Helen Roots.

Pildil vasakult: Elle Muuga ja Tiina-Katrina Kaber. Foto: Andres Laanem

Vaimse tervise kuu on läbi, aga see ei tähenda sugugi, et vaimne tervis oleks sellega kuidagi korda saanud. Vastupidi: ees on ootamas rasked ajad – külm ja pime talv, teadmatus sõja asjus, toodete ja teenuste hinnatõusu tõttu ka majanduslikult keerulised ajad –, nii et pigem tasuks ennetavalt töötajate vaimsele tervisele rohkemgi tähelepanu pöörata.

Tänase saate „Töö ja palk“ kontekstis uurime, kelle teema vaimne tervis täna on ja kas sellest peaks rääkima ka äri kontekstis. Saates on külas ...

Novembrikuu esimene saade „Töö ja palk“ võtab vaatluse alla tööandja brändingu. Stuudios on külas Breakwater Technology personalijuht Kristina Sisin ja Instari tegevjuht Kersti Vannas.

Kersti käis hiljuti Lissabonis rahvusvahelisel tööandja brändingu konverentsil World Employer Branding Day 2022 ja tutvustab nüüd lahkelt ka raadiokuulajaile, kuhu globaalne töömaailm liigub ja missuguseid tööriistu kasutatakse tööandja saadikute kogemuse väljanäitamisel. Samuti saame teada, mis on Metaverse ja ...

Värske saate „Töö ja palk“ fookus on teemal, mis on ülimalt aktuaalne ja puudutab kas otseselt või kaudselt iga inimest – uurime olukorda tööjõuturul ning räägime tööjõupuudusest ja viisidest, kuidas neid leevendada. Saates on sel teemal arutlemas CV Partneri asutaja Iren Tomski ja Alexela personalijuht Katrin Püks. Saadet juhib Helen Roots.

Saade alustab põhjaliku ülevaatega sellest, mis olukord täna tööjõuturul valitseb ja kellest või millest on tööturul praegu suurem ...

Värske saade „Töö ja palk“ keskendub seekord välisvärbamisele ja stuudiosse on sellest rääkima tulnud Testlio globaalne värbamisjuht Renita Käsper.

Testlios on praegu ligi 200 töötajat 32 riigist ja töövormina püüeldakse selle poole, mille kohta võiks öelda 100% remoted. Seega nii välisvärbamise kui ka hajusalt töötamise kogemus, mida saates jagatakse, on muljetavaldav. Juttu tuleb sellest, mida enne värbama hakkamist silmas pidada, kust ja kuidas värvata, mida värvatud töötajaga ...

Värske saade „Töö ja palk“ tutvustab kuulajaile tööjõuvajaduse baromeetrit – millise seina peal see ripub ja mida sellega mõõdetakse. Vaatame üle, mis seis valitseb praegu tööjõuturul, saame teada, mis ameti esindajatest on tööjõuturul kõige kibedam puudujääk, mida näitab demograafiline vaade ja mis piirkonnad on kõige keerulisemas olukorras. Lükkame ümber ka mõningad müüdid ja jagame soovitusi, kuidas pakutav ametikoht võimalikule kandideerijale apetiitsemaks ...

„Iseseisva otsustuspädevusega töötaja“ on mõiste, mida PARE koostatud tööelu manifesti toel püütakse töölepingu seadusesse taas sisse viia. Mida see mõiste endast kujutab ja keda see kõige rohkem puudutab? Mis uksed see avaks ja kelle elu lihtsamaks teeb? Missugused on võimalikud ohukohad?

PARE koostatud tööelu manifestist, mis koosneb 22 nii töötajale kui tööandjale olulisest punktist-ettepanekust, on stuudios kõnelemas Vanalinna Ehituse personalijuht ja PARE tööelu töörühma ...

Maikuu saade „Töö ja palk“ keskendub täiskasvanuna õppimisele ja sellele, millised on Töötukassa meetmed täiskasvanute õppe toetamiseks – nimelt maksab Töötukassa tasemeõppesse asumise eest lausa igakuist toetust.

Saates tuleb juttu sellest, miks täiskasvanuna õppima minnakse, mis võib selle juures olla keeruline, kuid mis ehk ootamatult lihtne. Töötukassa karjäärinõustaja Marika Ojanurme ning oskuste arendamise ja karjääriteenuste osakonna peaspetsialist Piret Valgma jagavad nõuandeid, ...

Nagu teada, käib tööturul pidev ja aktiivne võitlus tulevikutöötajate pärast ja nii mõnigi tööandja on avastanud, et lihtsam kui leida vajaliku ettevalmistuse ja kogemusega töötaja, võib mõnikord olla hoopis endale ise tööjõu koolitamine. Et kooliaastale võib juba õige pea joone alla tõmmata, on just nüüd õige aeg rääkida sellest, kuidas koolinoored suveks tööturule tuua.

Saates "Töö ja palk" arutlevad Ragn Sellsi personalijuht Maarja Mölder ning ...

Värske saade „Töö ja palk“ keskendub seekord Töötukassa online-töömessile, hooajatöödele ja noortele, kes on suvepuhkuste aegu tänuväärt tööjõud. Uurime, kelle järele on tööturul suurim nõudlus ja kuidas virtuaalne mess võiks aidata nad tööjõuna saadavale tuua.

Järjekorras neljanda töö- ja karjäärimessi raames toimub hulk huvitavaid töötube, nõu annab karjäärinõustaja ja videotutvustust hindab tehisintellekt. Räägime ...

Sel korral meenutame saates “Töö ja palk” veebruari alguses toimunud Personalitöö Aastakonverentsi 2022. 

Kuulame arutelu palgapoliitika üle, palgavahemike avalikustamise poolt- ja vastuargumente, kas ja kuidas aitab nähtav palganumber kaasa palgaturu korrastumisele ning kellel üldse on mõistlik palgavahemikud avalikustada. 

Paneelis osalesid G4S-i personalijuht Indrek Sarjas, Rimi Eesti Food AS-i personalijuht Kaire Tero, Swedbank Eesti pangajuht Olavi Lepp, R-kioski personalijuht Piret Aess. Vestlust modereeris Alyona Stadnik.  

Kui sa pole seni sotsiaalmeedias aktiivne olnud ja tahad täna personali otsida, siis oled juba hiljaks jäänud. Sotsiaalmeediat kasutatakse aktiivselt värbamises, aga ka personalijuhtide omavahelises suhtluses ja kogemuste vahetamiseks.

Võrgustumine on kontaktide loomine ja suurepärane abivahend kandidaatide leidmisel. Kui hoiad oma profiili sotsiaalmeedias aktiivsena, siis lood selle kaudu enda persoonibrändi. Lisaks annab aktiivne suhtlus palju lisaväärtust – see aitab leida inspiratsiooni ja osa saada teiste kogemustest.

Saate „Töö ja palk“ ...

Aasta viimases „Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu vastutustundlikkust ettevõtlusest ja heategevuslike projektide tegemisest organisatsioonides. Kogemust on jagamas Ensto Ensek ja Eesti Töötukassa.

Külalised jagavad, milliseid keskkonna-, heategevuslikke ja sotsiaalseid projekte on aastate jooksul ette võetud. Samuti saab saatest väga palju nippe ja soovitusi, mida saaks iga organisatsioon ära kasutada, et olla vastutustundlikum ja jätkusuutlikum ettevõte. Näiteks on hea mõte teha jõulupuu vanadest tootmisjääkidest, käia ...

Töötajate, juhtide ja personalijuhtide vaimne tervis on praegu ääretult suure löögi all ja läbipõlemise lugusid tuleb uksest ja aknast. Sestap tuleb ka seekordses „Töö ja palgaˮ saates juttu vaimsest tervisest, tööstressist ja läbipõlemisest.

Kuuleme, mida teevad Helmes ja töötukassa töötajate vaimse tervise hoidmiseks ja millised osad peaksid kindlasti nn vaimse tervise paketti kuuluma. Samuti tuleb juttu sellest, kuidas on vaimsest tervisest rääkimine ja läbipõlemise teemad viimase kahe aasta ...

„Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu sellest, kuidas värbamises tehisintellekti kasutada ja milline on värbaja roll 5–10 aasta pärast. Oma kogemust jagab ABB Baltikumi tööandja brändi ja värbamisjuht Gerda Markus.

Markus räägib lähemalt, kuidas on tehisintellekti kasutamine välja näinud, milline oli esimene kokkupuude tehisintellektiga ja kuidas on see kaasa aidanud värbamisprotsessi tõhustamisele.

Saate lõpuosas räägib töötukassa strateegiajuht Gerli Aas maailma tööturuasutuste Eestis ...

Milline seis valitseb tööjõuturul ja missugused on renditööjõufirmade suurimad mured? „Töö ja palgaˮ saates räägime, mis ajab välistööjõudu vahendavad ettevõtted skeemitama ja millised need skeemitamised täpsemalt välja näevad. 

Ühtlasi tuleb juttu sellest, kuidas saaks olukorda lahendada ja paremini reguleerida. Stuudios on Tööandjate Keskliidu tegevjuht Arto Aas ja Finesta juht Heikki Mäki. 

Saate lõpuosas räägib EURESe peaspetsialist Monika Toiger aga välismaale ...

„Töö ja palgaˮ saates tuleb sel korral juttu rahulolu-uuringutest ja sellest, kuidas saab ajakohaste ja läbimõeldud rahuolu-uuringute abil parandada ning tõsta ettevõtte juhtimiskvaliteeti ja organisatsioonikultuuri.

Räägime, millised on rahulolu mõõtmise suurimad trendid, kuidas motiveerida töötajaid rahulolu-uuringule vastama ning mida ja kui tihti üldse küsida. Juttu tuleb ka sellest, mida teha siis, kui töötajad jätavad uuringule vastamata ning mida lõpuks saadud andmetega peale hakata.

Stuudios on ...

1. septembrist saab täis aasta sellest, kui hakati võimaldama ajutist töötamist ehk nn tööampsude tegemist neile, kes on töötuna arvel.

„Töö ja palgaˮ saates võtame kõigepealt meeldetuletuseks lahti selle, mis tingimustel on töötud saanud tööampse teha, millised on olnud kõige populaarsemad ajutise töötamise valdkonnad ning millised probleemid on esile kerkinud.

Stuudios on GoWorkaBiti tegevjuht Kristjan Vanaselja ja töötukassa tööotsijate ja tööandjate teenuste osakonna teenusejuht ...

Eesti Töötukassa teeb kaks korda aastas tööjõuvajaduse baromeetri uuringut, millega hinnatakse maakonnapõhiselt erinevate ametikohtade tööjõuvajadust. Just tööjõust, järeltuleva põlvkonna kasvatamisest ja suurimatest värbamismuredest sel korral koos töötukassa ja ABB-ga saates „Töö ja palkˮ räägitaksegi.

Stuudios on töötukassa tööandjate teenusejuht Livia Laas ja ABB Baltikumi personalijuht Tuuliki Poom.

Muu hulgas jagavad spetsialistid seda, millistest töötajatest ...

„Töö ja palkˮ võtab sel korral pulkadeks lahti personalitöö digitaliseerimise. Juttu tuleb sellest, miks tuleb personaliprotsesse digitaliseerida ja milliseid juppe üldse saab digitaliseerida ning kuidas valida personalitarkvara.

Oma kogemust jagab Wermo, kus on hiljuti nii tootmise kui ka personaliprotsesside digitaliseerimisega algust tehtud. Külas on Wermo personalikoordinaator Keit Purga ning SinuLabi arendusjuht ja töötajakogemuse disainer Maarit Vabrit-Raadla.

Saate lõpuosas räägib töötukassa personaliosakonna peaspetsialist ...

„Töö ja palgaˮ saates uuritakse lähemalt seda, millised on praeguse aja kõige olulisemad palgatrendid. Juttu tuleb ka sellest, millist põnevat infot saab otsida Statistikaameti ametipalkade rakendusest.

Asja arutavad Statistikaameti andmeteadur Kadri Rootalu ja Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder.

Saate teises pooles selgitab töötukassa osakonnajuhataja asetäitja Anu Harjo seda, kuidas aitab töötukassa siis, kui inimene soovib tööturule tagasi minna; samuti seda, millist toetust pakutakse tööandjatele.

Saadet juhib Äripäeva ...

„Töö ja palgaˮ saates võetakse põhilise vaatluse alla naiste töötamine IT-sektoris. Juttu tuleb märtsis loodud ja naistele mõeldud tasuta ümberõppeprogrammist, mille lõpetajatel on võimalik asuda tööle IT valdkonnas. 

Targa Töö Ühingu spetsialistid Ave Laas ja Sirja Sulakatko jagavad, miks sellise programmi loomine ette võeti ja miks on oluline rohkem naisi IT-sektorisse tööle saada. „Ei ole olemas põhjust, miks naised IT-sse ei sobi,ˮ ütles Ave Laas.

Saate lõpuosas ...

Koroonast on möödas aasta ja vaatame tagasi, mis on töösuhetes ja tööturul selle aasta jooksul täpsemalt toimunud. Ühtlasi heidame pilgu suurematele trendidele, mida tööõiguses lähiajaks oodata on.

„Töö ja palgaˮ saates räägib töösuhete suurimatest vaidluskohtadest Grant Thornton Balticu juhtiv õigusnõustaja Kristel Tiits. Töötukassa kommunikatsioonijuht Lauri Kool teeb aga ülevaate, milliste sektorid ja maakonnad on koroona tõttu kõige rohkem ja kõige vähem kannatanud.

Saate ...

Veebruari keskpaigas toimunud personalitöö aastakonverentsil selgus personalitöö edendaja konkursi võitja, kelleks osutus Fiizy personalijuht Estel Pukk. Temaga seekordses „Töö ja palgaˮ saates peaasjalikult kõnelemegi.

Estel on ärijuhtimise ja finantstaustaga personalijuht, kellel on ette näidata tugev personalijuhtimise portfell. Ta jagab, millised on personalitöötajate praegused väljakutsed, milline on koolidest peale tulev personalijuhtimise eriala põlvkond ning kuidas edukalt muudatusi juhtida.

Juttu tuleb ka sellest, kas hakkame ...

„Töö ja palkˮ on sel korral digioskuste lainel. Nimelt uuendas töötukassa sellest aastast tööandjatele pakutavat koolitustoetust, mis katab ka töötajate digioskuste arendamise koolitused. Saates räägitakse asjatundjatega sellest, mida koolitustoetus endast täpsemalt kujutab ja millistel tingimustel seda taotleda saab. Oma ettevõtte kogemust töötajate digioskuste arendamisel jagab ka ABB ekspert.

Külas on töötukassa koolitustoetuse teenusejuht Riina Kurg ja oskuste arendamise osakonnajuhataja Karin Andre ning ABB Balti riikide ...

Seekordses „Töö ja palgaˮ saates tuleb lähemalt juttu sellest, kas ja kui palju peaksid ettevõtted praegu tööandja brändingu tegevuste peale mõtlema. Kas see on investeering tulevikku või midagi, mille võib praegusel keerulisel ajal tagaplaanile jätta?

Külas on kaitseministeeriumi personaliosakonna juhataja Mailis Neppo ja tööandja brändingu agentuuri Instar tegevjuht Kersti Vannas. Neppo jagab, miks on ministeeriumile oluline brändinguga tegeleda ja millised konkreetsed tegevused on mainekujunduses ette võetud. ...

Seekordses „Töö ja palgaˮ saates räägime Tammiste personalibüroo mitmekülgsest koostööst oma klientidega. Uurime, kuidas nägi välja Vabamu ning Laulu- ja Tantsupeo Sihtasutuse juhtide valimine, miks tasub teha koolitusi ja coaching’ut nii juhile kui ka meeskonnale ning miks tasub värbamisel professionaale kasutada.

Ka tuleb juttu sellest, millele peaksid juhid tähelepanu pöörama, kui nad on otsimas endale koolitajat, coach’i või värbamispartnerit ning mis tagab värbamispartneri ja ettevõtte eduka ...

„Töö ja palgaˮ saates arutame Tammiste personalibüroo värbamisspetsialistidega, kuidas aidata töötajatel ettevõttesse edukalt sisse elada. Juttu tuleb sellest, milliseid vigu sisseelamisel vältida, kuidas saab juht ja meeskond kaasa aidata ning kas uuel töötajal peaks olema ka juhendaja või mentor.

Räägime ka, kuidas lapsepuhkuselt tulevat töötajat toetada ja mida pidada silmas nende töötajate puhul, kes liiguvad organisatsiooni sees teisele töökohale.

Stuudios on Tammiste personalibüroo looja ja juht ...

„Töö ja palkˮ keskendub seekord koolitamisele. Sellest, kuidas valida ettevõttesse koolitust, mis kasu on suhtlustreenerist ja milline roll on suhtlemisel ning kuidas tagada, et koolitusest ka edaspidiseks kasu on, räägivad lähemalt Tammiste personalibüroo eksperdid.

Külas on büroo looja, värbamispartner, täiskasvanute koolitaja-suhtlemistreener ja coach Sirje Tammiste ning värbamispartner, DiSCi koolitaja, superviisor ja coach Kristi Põldma. Muu hulgas arutatakse ka seda, mis vahe on coaching’ul, mentorlusel ja supervisioonil.

Saadet ...

Mis seis valitseb Eesti tööjõuturul ja millised valdkonnad paistavad töökäte puuduse poolest kõige rohkem silma? Seekordses „Töö ja palgaˮ saates on külas töötukassa tööandjate teenusejuht Livia Laas ja PARE tegevjuht Kärt Kinnas, kellega räägime muutunud väärtuspakkumisest, juhtimiskultuurist ja sellest, et lisaks paindlikkusele on värbamise puhul nüüd oluline märksõna ka personaalsus. Juttu tuleb ka töötukassa töömessist, mis toimub sedapuhku üle Eesti virtuaalselt.

Saadet ...

„Töö ja palgaˮ saates tuleb seekord juttu sellest, millised on ettevõtjate võimalused koondamise ja palgakärpe puhul nüüd, kui töötukassa toetust enam taotleda ei saa. Räägime Eversheds Sutherland Ots & Co vandeadvokaadi ja tööõiguse valdkonna juhi Tambet Toomelaga sellest, milliste valdkondade ettevõtted enim toetust palusid, kas meede oli tulemuslik ja kas töölepingu seadus on ikka ajast ja arust või on lärm asjatu.

Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

„Töö ja palgaˮ saates tuleb seekord jutuks lai teemadering kõigest, mis ilmselt iga personalijuhi laualt praegu leida on. Arutame koos Funderbeami personalijuhi Merje Kärneriga, kas ja kuidas muutub personalijuhi strateegiline roll ja mille poolest praegune kriis eelmistest erines. Kui palka on vähendatud, kolleegid koondatud ja tööülesandeid justkui juures, siis kuidas head töötajat hoida ja motiveerida? Samuti räägime sellest, kas me töötame enam kunagi nii, nagu tegime seda enne kriisi ja võtame lauale vaimse tervise olulisuse.

Saadet ...