Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kohila Vineer pakub tööd Euroopa moodsaima sisustusega tehases

    Foto: Kohila Vineer

    Kuigi kasespooni ja -vineeri tootmise ning tootearendusega tegeleva Kohila Vineer OÜ uue moodsa tehase käivitamine on alles käimas, on ettevõttest saanud piirkonna üks tuntumaid ja suuremaid tööandjaid. Kohila Vineer sobib inimestele, kes hindavad klassikalist töölkäimist, stabiilsust, tööd uues ja vinges tehases.

     Meie jaoks on kõige olulisem, et töötajad väärtustaksid klassikalist töötamist, st kokkulepitud töökohal ja tööaegadel.

    Kohila Vineeri personalijuhi Anu Õun sõnul liigub täna palju inimesi linnast linnalähedasele maale, kes on väga rahul võimalusega leida tööd mujalt kui tõmbekeskustest. „Tootmisega tegelevale ettevõttele omaselt ei saa me lubada kodukontoris töötamist, kuid see-eest annab piisava paindlikkuse graafik, kus käiakse 3 päeva tööl ja seejärel on 3 päeva vaba. Sellise graafikuga töötaval inimesel tuleb muide klassikalisest esmaspäevast reedeni töölkäijatest vähem tööpäevi kuus ning lisaks on ette nähtud suvel kaks ning talvel jõulude ajal üks nädal kollektiivpuhkust.“
    Kohila Vineer OÜ on Latvijas Fini-erise tütarettevõte. Latvijas Finieris tarnib vineeri üle kogu maailma alates laste mänguasjade kuni vedelgaasi tankerite valmistamise tarbeks. Kontserni koguinvesteering oma Eestis asuvasse tehasesse ulatub kuni 80 miljoni euroni, mis on üks viimase aja suuremaid investeeringuid Eesti tootmissektoris. Tehases töötab 265 inimest, aga vakantsi oleks veel 5–6 inimese palkamiseks.
    Kohila Vineeris käib töö 24/7 ehk neljas vahetuses. Anu Õun nendib, et tehas ei ole tegelikult veel oma täit võimsust saavutanud, kuid saavutamas seda lähiajal. „Meie tehnika on nii uus, et analoogset tehast pole võrdluseks kuskilt võtta ning nii peavad tulemused tõusma ainult meie enda nutikusele lootes.“
    Kohapealne koolitus tagab vajalikud oskused
    Kuigi tegemist on täiesti uue tehnikaga täidetud tehasega, ei nõua Kohila Vineer põhitootmise töötajatelt eelnevat töökogemust puidutööstuses või tootmises, sest liinil töötamiseks vajalikud oskused õpetatakse välja kohapeal. „Kui selline kogemus on aga olemas, annab see muidugi eelise teiste kandidaatide ees,“ kommenteerib Anu Õun. Lisaks praktilisele väljaõppele liinil, mida ettevõttesse sisenenud töötaja teostab kogenud operaatori juhendamisel, toimuvad ettevõtte-spetsiifilised, teoreetilised koolitused üldjuhul kevad- ja sügisperioodil. Vajadusel käivad töötajad väljaõppel ka grupi teistes tehastes.
    „Oleme püüdnud luua töötajatele võimalikult head tingimused töölolemiseks: kohapeal on olemas toitlustus, mida ettevõte osaliselt kompenseerib, öövahetuses töötajatele pakub ettevõte tasuta suppi. Lisaks on loodud tingimused oma toidu kaasa võtmiseks ning kohapeale söömiseks. Kõigile töötajatele on otse loomulikult ette nähtud tööriietus ning teatud summa eest kuus toetatakse sportimist, taastusravi või massaaži,“ loetleb Anu Õun. „Mitterahaliste motivaatorite kehtestamisel oleme kasutanud töötajate seas läbi viidava küsitluse tulemusi. Ja ikka selleks, et need oleks tõepoolest sellised, mida töötajad kasutavad.“
    Kohila Vineer asub raudteejaama vahetus läheduses, mistõttu on siia mugav tulla rongida. Olemas on ka suur autoparkla ning samuti hoonesisene rattaparkla, mida kasutatakse väga aktiivselt. Ettevõte korraldab igal aastal ka jõulupidusid, jõuluüritusi lastele ning on väikesed meened inimestele, kelle sünnipäevad lõpevad nulli või viiega.
    „Meie jaoks on kõige olulisem, et töötajad väärtustaksid klassikalist töötamist, st kokkulepitud töökohal ja tööaegadel, sest 24/7 töötaval tootmisel polegi see teistmoodi võimalik. Saan lubada, et need, kes meiega n-ö ühte jalga astuvad ja samu väärtushinnanguid jagavad, saavad ka vääriliselt tasustatud.“ räägib Anu Õun, lisades, et Kohila Vineer ootab meelsasti tööle ning praktikale noori kutse- ja kõrgkoolidest, kellele pakkuda ehedat töökogemust Euroopa modernseimas vineeri- ja spoonitehases.
  • Hetkel kuum
Karl Märka: piirame põhiseadusega riigikapitalismi „Kuidas mitte investeerida: 1001 näidet avalikust sektorist“
Piirame põhiseadusega ära, kui suure osa SKTst võib avalik sektor moodustada, kirjutab Karl Märka arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Piirame põhiseadusega ära, kui suure osa SKTst võib avalik sektor moodustada, kirjutab Karl Märka arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
SASi aktsionäride koosolekust sai täielik kaos
Kui enne eilset lennufirma SAS aktsionäride üldkoosolekut Rootsis oli küsimus, kui vihased on ettevõtte aktsionärid, kelle vara hävitatakse täielikult, kui ettevõtte ümberkorraldamine läheb edukalt, siis see mure kadus peagi.
Kui enne eilset lennufirma SAS aktsionäride üldkoosolekut Rootsis oli küsimus, kui vihased on ettevõtte aktsionärid, kelle vara hävitatakse täielikult, kui ettevõtte ümberkorraldamine läheb edukalt, siis see mure kadus peagi.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Kogemuslugu: kui minu ettevõtte väärtused enam minuga ei ühti
Kuidas edasi, kui ettevõtjana avastad, et õhinaga loodud firma sinuga enam samu tõekspidamisi ei jaga?
Kuidas edasi, kui ettevõtjana avastad, et õhinaga loodud firma sinuga enam samu tõekspidamisi ei jaga?
Sõudmise kaheksapaat kui meeskonnatöö musternäide
Sõudmise kaheksapaadilt on meeskonnatöö kohta nii mõndagi õppida. Kuidas spordimehe sihikindlus ettevõtlusesse edukalt üle viia?
Sõudmise kaheksapaadilt on meeskonnatöö kohta nii mõndagi õppida. Kuidas spordimehe sihikindlus ettevõtlusesse edukalt üle viia?
Uutele sõidukitele hakatakse väljastama keskkonnapasse
Sel kolmapäeval kiitis Euroopa parlament heaks uued ELi eeskirjad, mille eesmärk on vähendada sõiduautode, kaubikute, busside, veoautode ja haagiste heitkoguseid. Ühe uue meetmena nähakse ette uutele sõidukitele keskkonnapasside väljastamist, kirjutavad Logistikauudised.
Sel kolmapäeval kiitis Euroopa parlament heaks uued ELi eeskirjad, mille eesmärk on vähendada sõiduautode, kaubikute, busside, veoautode ja haagiste heitkoguseid. Ühe uue meetmena nähakse ette uutele sõidukitele keskkonnapasside väljastamist, kirjutavad Logistikauudised.
Hullumeelne seiklus: autoga läbi Euroopa ja Aafrika
Ühel päeval tekkis sõpradel hullumeelne idee osaleda rallil, mis viib nad läbi Euroopa ja Aafrika, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.
Ühel päeval tekkis sõpradel hullumeelne idee osaleda rallil, mis viib nad läbi Euroopa ja Aafrika, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.
Järgmine Soome ehitusfirma andis pankrotiavalduse sisse
Soome ehitusfirma Puukoti viis reedel kohtusse pankrotiavalduse, ettevõtte käive ulatus alles hiljuti 45 miljoni euroni, kirjutas Kauppalehti.
Soome ehitusfirma Puukoti viis reedel kohtusse pankrotiavalduse, ettevõtte käive ulatus alles hiljuti 45 miljoni euroni, kirjutas Kauppalehti.
Raadiohommikus: nädala ettevaade, Eesti juhtide head ja vead ning kutsehaiguste uus hoog
Äripäeva esmaspäevane raadiohommik võtab lähema vaatluse alla Eesti juhid, uurib, miks kutsehaiguste teema uut hoogu on saamas, näitab börsinädala olulisemaid verstaposte ning markeerib ka kohaliku kapitali Lätti liikumise.
Äripäeva esmaspäevane raadiohommik võtab lähema vaatluse alla Eesti juhid, uurib, miks kutsehaiguste teema uut hoogu on saamas, näitab börsinädala olulisemaid verstaposte ning markeerib ka kohaliku kapitali Lätti liikumise.