• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    DELLilt uus Pentium II server

    Protsessor:- 233MHz Pentium II (kahe protsessori võimalus)
    Vahemälu:- 512 kB protsessoril
    Operatiivmälu:- 32--512MB ECC EDO DIMM
    Kõvakettamaht:- Sisemiselt kuni 27 GB
    Laienduskohti:- 3 PCI ja 3 EISA
    Võrguliides:- Intel EtherExpress Pro 10/100 Mbit/s
    integreeritud Ultra/Wide SCSI-3 toetusega kontroller
    Standardkomplekti hind:- alla 60 000 krooni
    DELLi serverite perekonda PowerEdge on lisandunud uus mudel PowerEdge 2200.
    PowerEdge 2200 on komplekt uusimast tehnoloogiast. Inteli protsessor Pentium II suudab 32bitisel platvormil töötavaid programme rakendada kiiremini kui PentiumPro protsessor. Võrreldes PentiumPro protsessoriga on Pentium II protsessoris kasutatud Inteli MMX (multimedia extension) -tehnoloogiat, mis annab uuele serverile pikemaajaliselt kestva investeeringu lisaväärtuse.
    DELL PowerEdge 2100 on entry-level PC-server, mis võimaldab klientidele uuel tehnoloogial põhinevat lahendust koos integreeritud serveri juhtimisvõimalustega, mis tavaliselt on kättesaadavad alates keskklassi serveritest.
    Ühel PentiumPro protsessoril põhinevad serverid pakuvad maksimaalset võimsust märkimisväärselt madala hinna eest. Operatiivmäluna kasutatakse uusimaid ECC DIMM-mälusid. ECC-standardi veaparandusega mälud (Error Cheking and Correcting) tagavad suurema töökindluse ning DIMM-standard (Dual Impact Memori Module) võimaldab mälude mugavamat ühekaupa laiendamist varasema SIMM-standardi paarikaupa lisamise asemel.
    Suurenenud sisemine andmevahetuskiirus Ultra/Wide SCSI-3 toetusega kiirendab oluliselt suhtlust kõvakettaga.
    Serverisse on sisse ehitatud mitmeid sujuvat tööd jälgivaid vahendeid. Need võimaldavad saada infot serveri sisemise temperatuuri (protsessorite ja ka kõvaketaste tööpiirkonna) kohta, samuti sisemise voolutarbimise ja selle muutuste kohta.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Elektri hind lööb gongi: ongi aeg!
Inimene hakkab ikka tegutsema siis, kui viimane häda käes ja surm silme ees. Ent miks oodata selg-vastu-seina-hetke, kui antakse juba ilmseid märguandeid, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Inimene hakkab ikka tegutsema siis, kui viimane häda käes ja surm silme ees. Ent miks oodata selg-vastu-seina-hetke, kui antakse juba ilmseid märguandeid, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
"Ma ei investeeri aktsiatesse eraisikuna. Kas tahate teada, miks?"
Kui 10 aastat tagasi loodud investeerimiskonto süsteem oli omal ajal oluline samm eraisikuna investeerimise soodustamiseks, siis nüüdseks kannatab see väheste uuenduste all ja muudatused üldises maksukeskkonnas on teinud ettevõtte alt aktsiatesse investeerimise üha atraktiivsemaks.
Kui 10 aastat tagasi loodud investeerimiskonto süsteem oli omal ajal oluline samm eraisikuna investeerimise soodustamiseks, siis nüüdseks kannatab see väheste uuenduste all ja muudatused üldises maksukeskkonnas on teinud ettevõtte alt aktsiatesse investeerimise üha atraktiivsemaks.
Jah või Ei: ettevõtte RIA.com Marketplaces 15 küsimusega kõiki valdkondi hõlmav test
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Mida sa tead e-residentsusest? Aga automüügist ja kinnisvarast? Ja investeerimisest? Vasta 15-le Eesti ettevõtte RIA.com Marketplaces küsimusele ja saa teada, milles oma teadmisi täiendada!
Põhjamaade suurim pank julgustab töötajaid katsetama ja arenema
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis "Minu karjääri" saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu.