• OMX Baltic0,24%318,5
  • OMX Riga−1,16%877,08
  • OMX Tallinn0,21%2 124,99
  • OMX Vilnius0,3%1 448,16
  • S&P 5000,29%7 230,12
  • DOW 30−0,31%49 499,27
  • Nasdaq 0,89%25 114,44
  • FTSE 100−0,14%10 363,93
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,38
  • OMX Baltic0,24%318,5
  • OMX Riga−1,16%877,08
  • OMX Tallinn0,21%2 124,99
  • OMX Vilnius0,3%1 448,16
  • S&P 5000,29%7 230,12
  • DOW 30−0,31%49 499,27
  • Nasdaq 0,89%25 114,44
  • FTSE 100−0,14%10 363,93
  • Nikkei 2250,38%59 513,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%88,38
  • 05.01.98, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Viivitamine on tööandjale kulukas

Töölepingu lõpetamisel antakse töötajale viimasel tööpäeval kätte tööraamat ja makstakse välja lõpparve. Lõpparve sisaldab kõiki saadaolevaid summasid: töötasu, hüvitisi ja kasutamata puhkuse kompensatsiooni. Kui tööandja viivitab tööraamatu kätteandmise või lõpparve maksmisega, peab ta maksma töötajale iga viivitatud päeva eest keskmist päevapalka. Tööraamatu kätteandmisega viivitamisel tuleb maksta kuni tööraamatu kätteandmiseni, lõpparve puhul aga maksimaalselt 1 kuupalga ulatuses.

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele