• OMX Baltic0,29%317,97
  • OMX Riga−0,33%956,41
  • OMX Tallinn0,44%2 204,22
  • OMX Vilnius0,05%1 505,59
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,14%10 695,25
  • Nikkei 225−0,05%66 333,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,1
  • OMX Baltic0,29%317,97
  • OMX Riga−0,33%956,41
  • OMX Tallinn0,44%2 204,22
  • OMX Vilnius0,05%1 505,59
  • S&P 5000,51%7 743,41
  • DOW 300,93%51 828,62
  • Nasdaq 0,48%27 068,72
  • FTSE 1000,14%10 695,25
  • Nikkei 225−0,05%66 333,53
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%96,1
Mitmetes väljaannetes, raamatutes ning ka kursustel kajastatakse palju, mis on motivatsioon ja kuidas motiveerida alluvaid. On olemas palju meetodeid, nippe, kuidas seda juhi poolt läbi viia, arvestades töökaaslaste-alluvate eripärasuste ja ootustega. See kõik peab paika siis, kui motiveerimine meeskonnasiseselt toimib.
Mida teha aga siis, kui motivatsioon müüa/tööd teha hakkab kaduma ? igapäevane tegevus muutub rutiiniks ja ka selle tulemusena vastumeelseks. Palju on küsitud ? kas on võimalik ennast ise motiveerida, et ajaliselt pikendada teotahet, vältida rutiini ja stressi. See on võimalik ning alljärgnevalt toon välja mõned järeleproovitud nipid. Tegelemine iseendaga pole sugugi kerge, mistõttu peab eelkõige saama võitu iseenda üle.
1. Ole õnnelik. Tutvusin mõni aeg tagasi ühe pikaajalise uurimustöö kokkuvõttega. Uurimus ise oli kestnud 12 aastat ja peatähelepanu oli suunatud küsimusele ? mis on inimestel ühist, kui nad on oma kõige õnnelikumas staadiumis?
Suurem osa inimesi, kaasa arvatud sinu tuttavad ja ka sõbrad, ei salli müümist. Nad on ka varmad seda välja ütlema. Kui tunned, et sul ei lähe hästi, sa ei taha, ei viitsi, siis on tuttavad väga õnnelikud ja märgivad kahjurõõmsalt: ?Ma ju ütlesin...? Iseenesest võib see mingil juhul just motivaatorina mõjuda, kuid sellest allpool.
Teine asi, mille üle tasuks kindlasti mõtelda, on see, et sõprade-tuttavate arvukus teeb päris raskeks püsida ametialaselt motiveeritud. Põhjus on just selles, et sõpradega on palju huvitavamaid asju ette võtta kui ?mingeid tobedaid? kliente jahtivaid kõnesid teha.
Lahendus ? katsu eemale hoida enamikest oma sõpradest seni, kuni oled saavutanud sellise edukuse taseme, kus nad tõenäoliselt ei suuda sind enam kõigutada.
Seni, kuni arened, on sõbrad sulle ohtlikud. Püüa leida endale uusi sõpru oma äris ja just selliseid, kes oleksid ise edukad müügiinimesed ja kes julgustavad ning aitavad ka sul selleks saada.
5. Tööta õela juhi alluvuses. Juht, kes suudab sinu elu põrguks teha, võib olla meeletult suure motivatsiooni allikas. Sa pead arvestama ka kõike muud tema isiksusega kaasnevat.
Seda võib kutsuda ka nn mentorisüsteemiks, aga selline tulikuum, jõuline juhendaja võib su elu täielikult muuta ja seda eelkõige motivatsiooni mõttes.
6. Leia energiline keskkond. Kas oled olnud kunagi inimeste seas, kes lausa põlesid sellest, mida nad tegid? See võis olla näiteks spordivõistlus. Milline see oli sinu jaoks? Olen näinud müügiinimesi, kes, olles kaotanud kogu lootuse, olid peaaegu valmis lahkumisavaldust kirjutama. Siis aga sündisid nad piltlikult öeldes üleöö ümber edukateks tipptegijateks. Lihtsalt tänu sellele, et nad olid mõnda aega motiveeritud inimeste hulgas.
7. Tõesta lähedastele. Seletades oma lähedastele, enne kui hakkasin tegelema müügitööga, millise muudatuse ma nüüd oma elus teen, mõõtsid nad mind eriliste pilkudega. Kas see tulenes lähedaste negatiivsest suhtumisest müügitöösse, ma ei tea. Pidin igal juhul tõestama, et olen teinud õige valiku.
Mõned aastad hiljem, kui olin saavutanud üht-teist müügialal, hakkas ka mu lähedaste suhtumine muutuma. Mis on selle jutu moraal, ma ei tea. Aga mind igal juhul motiveerib, kui keegi väidab, et ega sa seda küll ei suuda. Kuidas reageerid sina, kui keegi ütleb, et üht või teist toodet ei ole võimalik müüa? Kui seda ütleb keegi su lähedastest, võib see saada veelgi suuremaks motivaatoriks, tõestamaks, et ta eksis.
Autor: Mati Ruul

Seotud lood

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele