- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5001,18%7 345,04
- DOW 301,31%49 945,61
- Nasdaq 1,39%25 679,4
- FTSE 1002,16%10 439,86
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,14
- OMX Baltic0,01%318,34
- OMX Riga−0,17%881,2
- OMX Tallinn0,1%2 125,01
- OMX Vilnius0,3%1 451,98
- S&P 5001,18%7 345,04
- DOW 301,31%49 945,61
- Nasdaq 1,39%25 679,4
- FTSE 1002,16%10 439,86
- Nikkei 2250,38%59 513,12
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%88,14
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
ERIALis hoiustajad võivad rahast ilma jääda
Küsimusele, kas ta on üllatunud, et ühistu juhtfiguure kahtlustatakse investeerimiskelmuses ja omastamises, vastas Ristkok eitavalt. “Oli näha, et nad kasutavad raha riskantselt,” tõdes Ristkok ja lisas, et ta ei tea küll ettevõtte finantside köögipoolt, kuid selge on, et juhtimine oli neil “näotult käest ära”.
Seotud lood
Tallinki kogemus näitab, et organisatsiooni areng algab juhist. Küsimus ei ole koolitustes, vaid enesejuhtimises – kas juht suudab muutustega kohaneda, ennast tundma õppida ja teisi sellesse protsessi kaasata.
Hetkel kuum
Intervjuu kolme personaalkokaga
Podcastid
Enimloetud
2
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele