Vead töölepingu lõpetamisel

19. jaanuar 1998, 00:00

Töövaidluskomisjonide praktikas tunnis-tatakse töölepingu lõpetamine ebaseaduslikuks peamiselt kahel alusel:

  • puuduvad asjaolud, mille esinemine on seaduse järgi töölepingu lõpetamise aluseks. Näiteks töötaja koondatakse, kuigi tema töömaht pole vähenenud, või lõpetatakse tööleping töötaja mittevastavusel ametikohale, kuigi tegelikult vähenes tema töömaht.
  • rikutakse protseduurireegleid. Näiteks lõpetatakse tööleping poolte kokkuleppel, mis ei kohusta järgima etteteatamise tähtaegu ja maksma hüvitist. Samas puudub seaduses ette nähtud kirjalik kokkulepe.
  • Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
    06. December 2011, 19:34
    Otsi:

    Ava täpsem otsing