Puhkuse ajakavast

16. märts 1998, 00:00

Seadus ei reguleeri, kas töötaja peab puh-kuse ajakava koostamiseks esitama tööandjale avalduse.

Tegemist võib olla töötaja avaldusega. Võimalik on aga ka variant, et struktuuriüksuse juhataja kogub kokku töötajate soovid ja vastavalt töö võimalustele planeerib oma alluvate puhkused. Puhkuste ajakava kinnitab ettevõtte juht.

Reeglina peab tööandja töötajale võimaldama puhkust täies ulatuses korraga. Osadeks võib puhkuse jagada poolte kokkuleppel, tööandja ei saa ühepoolselt ette näha töötajale puhkuseajakavas osadena antud puhkust.

Ühe puhkuseosa kestus peab olema vähemalt 14 päeva. Ülejäänud puhkuseosa võib olla jagatud erinevateks pikkusteks. Seda osa võib töötaja välja võtta kas või päeva kaupa.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
06. December 2011, 19:34
Otsi:

Ava täpsem otsing