Naine, kes käivitas Tartu vangla

Kuidas sattus üks naisterahvas juhtima traditsiooniliselt nii ebanaiselikku keskkonda, nagu seda on vangla??i amet Eesti Statoilis oli minu jaoks rohkem kui ammendunud. Osalesin väljakuulutatud konkursil. Paralleelselt sain kolm väga head pakkumist ning üks neist oli direktori asetäitja koht Tartu vanglas. Valisin töö avalikus sektoris, sest see väljakutse tundus kõige huvitavam ja intrigeerivam.

2000. aastal tundsin vajadust muudatusteks, manager

Minu põhiülesanneteks on hoolitseda kinnipeetavate ja vahistatute eluruumide ja toitlustamise nõuetekohasuse eest, korraldada kinnipeetavate tööhõivet, varustada vanglat toiduainete, vormiriietuse ja olmeesemetega, korraldada vangla transporditeenindust, säästlikku majandamist ning vangla ehitiste hooldamist ja remontimist.

Vangide igapäevaelu probleemidega puutun kokku iga päev. 90 protsenti nendest probleemidest on kinnipeetavate ja vahistatute endi tekitatud.

Kõige enam on vangla vara tahtlikku lõhkumist ja muud sellist. Näiteks lõhuvad vahistatud ära kambris oleva mööbli ja kirjutavad kohe avalduse, milles nõuavad uut mööblit ja kohe.

Lahendust näen eelkõige kahjude käsitlemisega seotud kohtuprotsesside olulises kiirendamises.

Kuigi mul puuduvad varasemad kogemused vanglatega, hindan Tartu vanglat tugevaks ja edasiarenevaks kinnipidamisasutuseks.

Eraldi mainimist väärib tõik, et vangla personalil ei ole enamuses vanglatöö kogemust ja seega lähenetakse probleemidele teise nurga alt ning ollakse valmis muutusteks.

Olin esimene töötaja Tartu vanglas. Vangla loomine oli huvitav ja ainulaadne protsess, mille käigus tuli tegeleda nii personali värbamise kui näiteks köögiinventari valimisega, erinevate spetsifikatsioonide väljatöötamise kui juhendite koostamisega.

Üllatus oli see kindlasti. Muudab see nii palju, et tunnen veelgi suuremaid ootusi minu töötulemuste osas.

Teatud juhtudel pean riski iseenesestmõistetavaks. Võimaluse korral eelistan põhjalikku analüüsi. Uuele tööle asumine on alati seotud riskiga.

Eduka juhi juures pean olulisemaks selliseid omadusi nagu väga hea stressitaluvus, võime kiirelt eristada olulist mitteolulisest, väga hea suhtlus-ja organiseerimisoskus, valmidus muutusteks ja loomulikult hea huumorimeel.

Minu jaoks on elus kõige tähtsamad lähedased inimesed, armastus, hea meeskond, huvitav töö, tervis ja südamerahu.

Peamiselt küll. Omal kohal on kindlasti hea meeskond ja tulemusest saadav südamerahu.

Ma ei saa öelda, et praegune töö on mulle kutsumus. Samas on vanglas veel väga palju teha, tööpõld on lai. Õpin avatud ülikoolis ärijuhtimise magistriõppes ning kindlasti olen kunagi valmis uuteks väljakutseteks.

Rohkem kui edu nimel olen pingutanud pigem tulemuse pärast. Minu jaoks on alati oluline olnud tulemuse praktiline väärtus ja selle nimel püüan anda endast parima. Uut väljakutset vastu võttes tekib n-ö hasart ? kas õigustan endale pandud ootusi. Teadlikult pole karjääri kujundanud, keskkoolis kujutasin oma elu hoopis teises suunas.

Tahtsin minna merele, reisimine tundus primaarne. Uurisin isegi edasiõppimise võimalusi ja pereelust ei unistanud.

Alustan pool kaheksa ja tavaliselt lõpetan kell viis pärast lõunat. Samas kui käsil on mõni pakiline ja lühikese tähtajaga tööülesanne või projekt, võib tööpäev venida 10?12 tunni pikkuseks. Vangla käivitamise aegadel olid tavalised ka 16tunnised tööpäevad.

Olen alati püüdnud leida aega oma pere jaoks. Peamisteks hobideks on lugemine ja sport: squash ja aeroobika ? nädalas kolmel korral tegutsen aktiivselt spordiklubis.

Andrus Kõre, Tartu Vangla direktor, Marika Maschorovi otsene ülemus

Marika puhul on tegemist kolleegiga, kes mõistab inimesi, kellega koos töötatakse ja kellest sõltutakse. Oskab ära kasutada nende väärtusi ja tugevaid külgi.

Ta on endale teadvustanud, et töösuhted toetuvad samavõrra inimestele kui tööle.